楼主: MEI眼泪
1861 0

[资料分享] 建立运转高效的绩效考核体系  关闭 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

已卖:58173份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
725793 个
通用积分
205.9213
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67229 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9

楼主
MEI眼泪 发表于 2007-9-1 07:12:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
关于绩效考核方面比较系统的一份培训资料<BR><BR>几个问题<BR><BR>群众上访怎么考核<BR>末位淘汰适合什么样的企业<BR>老好人怎么办<BR>应该考核部门还是考核个人<BR><BR>何谓绩效:<BR>结果与过程<BR>企业的存在意义<BR><BR>........... 150099.rar (360.9 KB) 本附件包括:
  • 华安盛道管理咨询公司:建立运转高效的绩效考核体系.PPT
<BR>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:绩效考核 考核体系 末位淘汰 培训资料 老好人 绩效考核 老好人 资料

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-25 15:52