请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
楼主: MEI眼泪
1672 2

移动的绩效指标分解 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
723678 个
通用积分
159.2060
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67149 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9

MEI眼泪 发表于 2007-9-3 08:15:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

I. 公司整体绩效指标分解图示
II. 总公司指标
III. 省公司指标
IV. 市公司指标
V. 县公司指标
VI. 公司指标体系分解至部门及个人
-营销中心
-客服中心
-财务部

150837.rar (31.46 KB) 本附件包括:

  • 移动的绩效指标分解.ppt

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:绩效指标 指标分解 指标体系 总公司 财务部 指标 绩效 分解

『声明』:也许有些资料不是您需要的,但不代表所有资料都垃圾。好资料还是很多的~希望您尽快找到自己满意的资料!
zhuhoude 发表于 2010-9-28 12:02:36 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
楼主,这个也太不详细了,

使用道具

yanzi911 发表于 2010-9-29 10:36:02 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
谢谢免费分享~~

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-4-19 06:16