一个在香港工作的钓丝 也来说说投行。。。

LZ写的很符合当今现实，好点的金融机构，不是北清复交毕业的，HR直接就无视了～

学长写的非常好，支持~~~

如何体现投行的高智商工作特点呢？能否形象说明下，本人是工科毕业，是不是要发明一种新的理论、新的算法(比老的算法效率高很多)？能举个例子吗

langrenwanghu 发表于 2013-4-11 16:41
如何体现投行的高智商工作特点呢？能否形象说明下，本人是工科毕业，是不是要发明一种新的理论、新的算法(比 ...

我认为投行和所有企业一样 最核心的就是前线销售部门，ipo或者兼并都需要和客户接触，而客户派出的基本都是总监以上的高层，和牛逼人士打交道就需要投行的员工极其聪颖，一方面是智商，一方面是牛校培育出来的气场能使他们能在诸如路演等多方角力中反映迅捷并hold住全场。

你说的算法啥的有点偏向投行的后台部门，发明出新的风控模型或者进行改良，这需要极高的数学和计算机能力，我觉得对于毕业生来说不大实际，不过如果你有志于此，建议考出相关证书或者类似机构实习。仅供参考哈。

langrenwanghu 发表于 2013-4-11 16:41
如何体现投行的高智商工作特点呢？能否形象说明下，本人是工科毕业，是不是要发明一种新的理论、新的算法(比 ...

哦，你说的聪明是一种社会学的聪明，1自信心极强2.情商比较高3.变通能力强。跟自然科学的那种发现一种新的物质(居里夫人发明镭和钋)，提出一新的理论框架(牛顿的万有引力，爱因斯坦的相对论)还是有有区别的嘛，请问银行、证券、保险最核心的都是为什么不是销售，而是楼主提到的风控、资产管理和精算？再问一下，咨询行业最主要的岗位是什么？谢谢！！

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不错的文章，多谢楼主