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雷达卡
（六）精算方向（续）
经常有朋友问我这样的问题，“你为什么选择财险而不是寿险呢？”
这个问题很有深度。但我的答案是，“因为我第一份工作是在一家财险公司”
在论坛上，我看到很多人在热火朝天地讨论到底哪个方向更好。其实，没必要先给自己设定个框框。如果有可能的话，都先试一试。等你真正了解了每一个方向，答案自然就在你心中。别人怎么说毕竟是别人的感受，也许你有不一样的兴趣和天赋。
如果上天再给我一个机会，我会说，还是财险好。理由如下：
Pension 已经是日暮西山了。自从几乎所有的公司把 Defined Benefit改成DefinedContribution 后，Pension Actuary 没什么Project可做。很多精算师纷纷跳槽，精算队伍急剧萎缩。所以，最好不要从事Pension。当然，如果没的选，好歹也算精算经验，将就着边干边找其他机会吧。
Health 是个特殊的精算团体，因为受国家政策影响较大。奥总一声令下，Health很是火了一段。不过，总有点做不长的感觉。
Life 是肯定能做长久，可又有点太长久了。根据AO 统计，很多Life Actuary 不喜欢自己的工作。不知道为什么。
P&C 确实有点甜。首先，物以稀为贵。相比SOA三四万生猛的Fellow们，CAS的几千会员往各公司那么一分，还是有点紧张的。何况，财险公司相对规模小数量多，自然有优越感。其次，财险的工资略高一些。为什么？考试多呗。SOA四个Exam就Associate了，CAS得六个呢！SOA六个Exam就Fellow 了，CAS得九个呢。CAS的Exam真是让人又爱又恨。恨的是比SOA的难多了。Paper都像是用古英文写的。近些年有几个牛人重新编辑并用现代英文写了一遍才好点。否则，真让人痛不欲生。尤其是我们这些二十六个字母都是在国内学的人。CAS Exam可爱的地方就是涨工资的机会多。如果再有九个Exam 才好呢。再有，就是跳槽的机会多些。听他们LifeActuary 的人说，他们一般在一个公司一呆就是十多年。相比之下，财险两三年就换个公司。慕再北京大中华区的HeadActuary周Fellow，就曾写下四年换五个公司的惊人纪录。当然，职位是越跳越高，薪水也是。。。。。。你懂的。
前些日子，Maomaochongz 晒了晒他的税单，我深受刺激。正好有个猎头打电话给我。告诉我有个公司能给我涨至少两万块。冷静下来想了想，还是不动了。有首诗说的好：
薪水固然涨，政府税更高，若为老板故，还是不动了。
固然是个玩笑，但话糙理不糙。去了将近一半的税，现金流没什么根本改进。更重要的是，我现在的老板特别好。舒心熟悉的环境可不是钱能换来的。
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