我的论文的理论框架是这样的
检验组织支持感和流失倾向之间的关系,并探索工作满意度和组织承诺在其中的中介作用
其中组织支持感三个维度,组织承诺三个维度,工作满意度和流失倾向我用的都是单一维度来测量的
我看到文献中的检验步骤是:1.先检验组织支持感对流失倾向的直接效应,2.检验全中介和部分中介效应
我想问的是:如果检验组织支持感对流失倾向的直接效应的话,我是直接把组织支持感的三个维度得分代入呢,还是把原始的测量题项代入,然后让三个维度做潜变量?
如果用三个维度的得分的话,把三个维度得分带进去后发现模型好得出奇啊
其中,OS\TS\ES是组织支持感的三个维度,TI是流失倾向的缩写
因为我是在spss中做的因子分析,组织支持感的三个因子得分已经做过正交旋转,是不相关的