假如人民大学实行零工资

假设某所学校的工资设计水平为：固定部分为每月2000元，课题凭关系，课时费安学生人数算，每人三毛，均衡点在那里？如果考虑到人是社会动物呢？

和我们有什么关系？

无聊的命题.

教师 不应该市场经济化

好文章，顶下先！！

首先，中国大学的薪酬制度就很让人费解。现在很多大学，都是凭借什么科研成果、国家立项、省级立项啊来评定教师职称和奖金的，这本身就脱离了教师要有奉献精神的初衷。教师是干什么的啊，是培养人才的！可是大学老师都顾着去弄那些听起来很有用，说起来也存在什么外部经济的科研项目去了，到最后，人才就没人去培养了。现在大学的现状就是：干行政的不管学生，当教授的也不管学生，最后吃亏都吃在学生这儿了。

其次呢，大学教师的工资其实就平均水平和平均付出来说应该还是对等的。可是其实内部分布就是不公平的。很多浑水摸鱼的老师照样可以和那些有能力而且认真帮助学生的老师一个工资水平，因为他们职称一样撒。所以我说呢，中国大学里就存在不按劳分配的现象，就算有的学校是按照一定的标准来评价老师付出水平的，估计所选择的指标也没有他们在教学上的付出所体现在学生身上的成果。但其实大家似乎忘了，大学生才是教育服务的购买者，教师工资（也就是服务的价格）却不以购买者的收益为评价标准，还真是奇怪的现象。

作为年轻教师 少的可怜的工资确实让人感觉负担重 市场经济什么都需要等价交换 而谁也不会说因为老师而买房打折 所以 单纯的“道德饼”激励效应有限啊

看了，受教了。

唉！本人刚刚进去

啥时候能够混个不愁衣食之忧啊！

高校老师的创收机会很多呢。