楼主: 聂辉华
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[经济学教育] 假如人民大学实行零工资 [推广有奖]

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鱼儿快游 发表于 2007-9-21 10:15:00

聂老师,真佩服你!高深的理论分析!

我也不太关心工资了,不是占收入总额太少,而是绝对额太少了,就是麻木了,每次就那几百块,我看也只看这个月水电扣了多少!

要说关心的还是课时津贴而已,因为年轻老师申请课题难,而且平时杂事多,能有点收入的就是课时费了,而且本院课时有限,还不得不“走穴”!想想真是悲哀,本以为可以自己这份工作可以清高得不为五斗米折腰,但是现实压力不得不在外接课,为课时费奔波!

当然现在的教授或许当初也是这样,不能不为货币动脑筋!当然也有博导在外面上课的,昨天才遇到一位,心里好像要平衡一些,不过他的课时费是我的三倍了!呵呵

但我们职称收入差别,从基本工资、津贴,甚至于同一个层次申请到的课题、同一本刊物上发表文章,学校给予都是有着巨大差距的!

学校在改制,说是要为青年教师提提工资!期待中吧,看看新的制度又是如何来规定的!

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kdfeifeng 发表于 2007-9-21 13:38:00
以下是引用mxgu在2007-9-16 7:54:00的发言:



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wliaoqian 发表于 2007-9-21 18:23:00
不知道你的数据从哪里来的,博士国家好像给800,博后好像是1200,博后上课还有课酬。每个地区消费水平都有差异,我们那边超市的服务员一般都有1000。

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wind522 发表于 2007-9-21 19:36:00

没有完全看懂,但还是觉得有道理。

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sunnyhbz 发表于 2007-9-21 23:23:00
与聂老师有同感

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sunnyhbz 发表于 2007-9-21 23:33:00

大学在关注教授、专家、学者的同时,也应该关注青年教师,因为他们在大学是被遗忘的角落。

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chenhan 发表于 2007-9-22 19:00:00

"如果一个组织的成员都不清楚自己工资的变动方式,或者技术地说不清楚自己的努力程度和收入之间的函数关系,甚至压根不关心自己的收入,你还不能说这种薪酬机制设计是完全失败的,至少成功地证明了管理部门一如既往地在浪费纳税人的钱。"

中国这个人口庞大的国家缺的就是管理机制,整个就是管理垄断,不是代表人民,更像大地主身边的假儒伪才.

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没时间玩 发表于 2007-9-22 20:51:00

老师的工资真的很低吗?低得让你们不在乎多少了吗

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天涯人 发表于 2007-9-23 01:27:00

现在的学校,最狠的就那帮搞行政

什么教务处,政务处

一点服务学生的思想都没有

就是因为没有危机意识

用数据和思考,撕裂生活的内衣。
杜牛牛-透过数字看世界:www.duniuniu.com

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cicixiang 发表于 2007-9-23 13:00:00

大学老师的工资真的那么低吗?

但是为什么还有那多人去读博士,削尖脑袋了想进高校当老师呢?

真搞不懂啊

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