孙勇：大学生就业难根子在“国进民退”

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持续多年的大学生就业难题在今年变得更加严峻。一方面，699万的应届大学毕业生人数创下历史新高；另一方面，社会提供的就业岗位总量却在减少。据统计，目前，高校云集的北京、上海等城市应届大学生就业签约率仅30%左右，同比大幅下滑。　　面对难题，又有人拿“高校扩招”来说事，这显然是找错了病因。对于中国这样一个拥有13亿人口的泱泱大国而言，一年有600多万应届大学毕业生并非过多。在人口总量和增速既定的情况下，大学生越来越多是好事，因为就业者的整体素质因此得以提高。
　　而“高校教育质量下滑”、“高校专业设置和市场需求错位”、“大学生就业观念保守，看重国字号单位冷落民企”等分析，算是部分找对了病因。若在此基础上更进一步，便可抓住问题的要害。
　　大学生看重国字号单位（包括机关事业单位和国营企业）而冷落民营企业，从表面看是一个就业观念问题，究其实质，则是“国进民退”的严酷现实在就业观念上的投影。大学生为什么愿意选择国字号单位？还不是因为这些单位的社会地位更高，员工的长期福利至少从目前看来更有保障。
　　2008年金融危机以来，国家实施4万亿经济刺激计划，事实上对国企形成偏爱而对民企形成挤压，从而强化了“国进民退”的趋势。民众对此是看在眼里，记在心头。这几年，不断有外企、民企的资深员工跳槽到国企，只为求得一个工作相对轻松且旱涝保收的“铁饭碗”。社会潮流已然如此，凭什么强求刚毕业的大学生逆潮流而动？对于应届大学毕业生而言，要么考公务员，要么进国企，等这两者都落空后再去民企，实在是一个与国情相适应的充满理性的择业次序。
　　至于高校教育质量下滑、专业设置和市场需求错位，固然是教育病症，但也和“国进民退”摆脱不了干系。教育管理行政化乃至衙门化，是中国高校的通病，这几年甚至有加强的趋势。国家的权力之手深入干预高校管理和日常教育，教授治校和学术自治被架空，在此情形下，高校哪里有能力和动力因时而变，按照社会和市场的需求对课程专业进行灵活调整？
　　要言之，只有扭转“国进民退”的趋势，激发市场经济和高等教育的活力，让民企的就业潜力充分释放，大学生就业难才会得到根本性的解决。

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关键词：大学生就业 学生就业 国进民退 大学生 就业难 大学生 就业难 国进民退

有一定的道理，

有一定的道理

有道理呀

我们国家管的闲事实在是太多  关键的是他还管不好 擦。。。。

说得有道理

正确，此人可任总理大臣。-------可惜克*强竟然还强行要求国营工厂大肆扩招大学生呢？

大学生扎根难，根源在于教育不够市场化。
影响社会发展及各因素的根本原因，在于供求关系。从宏观上讲，为供大于求，供不应求两种。从微观上讲，市场局部对特定因素的需求，是不同的。

作为模式化教育最后一站的大学，在某些方面已经不能适应人才的需求，具体表现为高端人才所需要的专业素质及职业修养，在大部分大学生身上是很难找到的， 而产业结构导致的对中低端技术人员，劳动人员的需求，又使得大学生无论从价值观，成本计算，不理智的求职愿景等方面，难以接受此类需求。在一个需要重塑社会主义价值观的时代，大学生成为新迷失一代的典型代表，徘徊在体制与市场之间。

对于个人而言，想要解决自身问题，首先要端正态度。学以致用，拓展知识。分清楚自己将来会走专业硬实力路线（如技术研发，专业服务，设备制造等），还是走通用软实力路线（国际贸易，金融，管理，培训等）。
当然，两者的界限并不特别明显，需要同时具备，但略有侧重。

确定方向之后，选择较多的精力，去充实某一方面，逐渐形成系统的知识脉络，能够解决领域内，一些基础的问题，并能够发现，思考，解决新问题。而千万不要在大学中，或者毕业后，依然按照大学的框架（如公共课，专业课）和社会的框架（如考各种证，进行各种培训），去平均分配精力与时间。也如上文所述，所有均不是绝对的。精力充沛的，大可眉毛胡子一把抓。

以前工作 分房子 有宿舍 有福利  如今这些福利都被剥削走了 去搞什么 GDP去了~~~~那岂不是 穷的更穷 富的更富~~~~加上 房价高 物价高  学费高 找工作还要花钱！！起码都10万起~~榨干百姓~~~消费你妹呀~~~有钱也不消费~

很有道理哦！