终于辞去了国s的核保，踏入了梦寐以求的精算

今天再更新一下，在回复里更…想知道关于什么寿险核保的就问吧…

本来以为是个励志故事，但是最后横空出世的20000。。。只能说现实太残酷

现在开始怀疑国S的评估数据了，每个省分的标准一致吗？

nop2nop 发表于 2013-6-8 10:29
现在开始怀疑国S的评估数据了，每个省分的标准一致吗？

为什么怀疑？可以说详细点吗？所说标准是什么标准？

比如说model point grouping的规则，短期险的IBNR计提这类的。

感觉人际好复杂啊。。

加油！！！

lz你写的太详细，太多detail，对他人来说是很有帮助的信息没有错，可是精算圈子这么小，说的太多貌似对自己不太好。。。可能我比较俗辣。。可以尽管无视我。。

vivian_shengron 发表于 2013-6-8 12:09
lz你写的太详细，太多detail，对他人来说是很有帮助的信息没有错，可是精算圈子这么小，说的太多貌似对自己 ...

人名是化名，你给我豹子胆也不敢用真名

离开国s的时候真的没有什么舍不得的，只和经理打了一声招呼，经理套话了几句我自己就去到了人力办手续，因为是合同到期，所以说也不存在什么纠纷。离开国s大门的时候没有回头看，其实当时还是想回头的，不过是在找不到原因罢了。我是个做事一定要找原因的人。做精算的原因很简单，想做高级白领，想拿高收入。走的时候没有和部门里面的同事道别。倒不是说关系相处的差，只不过我们部门流动性太大，除了管理级别的，留在这里超过半年的都没有，也真服了自己能留这么久，也许这就是moonlann所说的执念吧。

核保部门人员流失率高是有原因的。一来本身工作难度不高，一般本科生足以胜任有余，况且目前商科学生一抓一大把，所以部门根本不会珍惜哪个员工，与其当他们是员工，不过作为廉价劳动力罢了。还有现在的大学生，日薪50请他们实习，大把人抢着干，工作积极性比在职员工还要强得多。二来，来应聘这个岗位的本身也不打算干长久，都把这当成骑驴找马的工具。三来门外汉不知门内人的辛苦，以为文职性质的工作，待在办公室里吹空调打打字回很轻松，可是保单多的时候做到晚上10点的情况多的是。拿着点钱为公司卖命，值得吗？再说了，寿险核保的很多都是女的，谁会为了这份职业放弃家庭？

如果说对国s还有一丝留恋，那就是思宜。我和思宜经常互嘲，我们之间的才是真爱，因为我们知道我们不会在一起。和思宜的开始大概是半年前的一次加班后，我刚刚做副经理，她刚刚进来公司。她是本地一所普通大学毕业的，不想回老家工作，就留了下来。我们放弃对婚姻的追求不是对感情的不负责任，而是对现实的一种妥协

对于核保，没什么可说的，最有印象就是这样一个案例，这也是和思宜一起处理的第一份工作，一份异常保单。

男 49岁
职业：汽车装配技术员
购买产品：保额为30w的重疾险 和每日100元的住院津贴
无医疗记录。无购买保险经历。

很明显的一份异常保单，一个中年男子，按人群划分属于保险意识很弱的那种，甚至应该是排斥保险的那种人，一次过投保高额重疾险和住院津贴，看起来就不对劲。但是医院的体检报告说身体正常，这就更不对劲了。

后来想到了办法查到了这个男人的医保购药记录，有一种叫做盐酸吉西他滨的药，证实是一种抗肿瘤的药。从此处看来，他必然曾经就医，否则也无法开到处方药，至于体检报告，在现今这个社会，有什么办不了？这是一个明显的骗保个案。投保人骗保可以理解，他们不懂得保险知识，不知道不履行如实告知义务是不赔付的原则。

难道保险代理人也不知道吗？保险代理人为了挣那点代理费就可以这样胡乱收保单？难道他们不知道这样的保单会拒保？难道他们不清楚这不单只是在做无用功，还在连累整个公司？整个核保部骂的最凶的就是代理人，很多很明显的骗保保单都收过来了。议论代理人的八卦永远是核保部的闲谈趣事。

看到论坛里面说寿险核保工作的门槛，要医学和法学的，就笑了。确实有学医和学法的做核保，但都是本专业内学艺不精的。试想一下，你学医学法学得好你不做医生律师？

这几天可能就不发帖了，收拾一下心情，打个电话回家报报喜讯和思宜待上最后的时光吧