南京理工大学出新规 新任教师非升即走

当愿意来这个学校的老师很多的时候，这个会形成一定的竞争机制。

very good

压力山大

行政人员是不是也来个非升即走？

多拿大项目是王道啊。有了大项目，文章也是水到渠成的问题了。

做学问 搞科研 急功近利不可取  应该把好进门关 建立长期机制 如果 干了7、8年 还没什么苗头 就让他自动走人

关注。

任何政策都要在制度体制下才能发挥作用，政策和制度的匹配和兼容性是值得深入研究的。高校的青椒们亚历山大啊。

尝试总比不试好。