南京理工大学出新规 新任教师非升即走

张静静 发表于 2013-8-3 08:27
不错啊，很心动
6年，能出成果的也就出了吧
就是不知道南理工引进人才待遇如何

静静美女，你要是真来了你就觉得不是“不错”了，压力会让你喘不过气来啊！
在达到要求以后回头来看这样的要求可能觉得要求很低嘛，但是起初阶段会让人无法入睡！

高校老师压力大

听起来很美好。

天下为菊 发表于 2013-8-3 11:42
静静美女，你要是真来了你就觉得不是“不错”了，压力会让你喘不过气来啊！
在达到要求以后回头来看这样 ...

额，好吧，我就不回去了
话说回来，大家心态轻松一点嘛，不要给自己这么大压力
天下这么大，哪不是混碗饭吃呢，对吧？

为何领导喜欢对下手严格，而对自己不严格要求了。

感觉制度对短期指标越来越看重，这不相当于继续去学校做无数个博士后嘛

我试问南京理工的校长和人事处长，你们两位在两个聘期内升不了副部和副校级，是不是也要“滚蛋”。
拿弱势群体开刀的改革叫折腾。你们这种不懂高校管理和改革的人，要付历史责任的，我看还是趁早下台为妙。

还这样啊！

压力山大

research 发表于 2013-8-2 14:14
这个制度一定会失败！
即使所有的高校都采取这样的制度，
这个制度也一定会失败！

佛罗里达大学就是失败的先例，那么美国及海外那么多国家都采取这样的制度，进展得不错呢，怎么解释？