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内容介绍：
1001-如何有效的构建企业培训体系.pdf
0808-人力资源管理培训.pdf
0808-以建立知识型企业为目的的企业文化建设及人力资源体系变革方案.pdf
0808-战略管理培训讲义.pdf
0809-MBA人力资源管理实战教程（第二部分）.pdf
0809-MBA人力资源管理实战教程（第三部分）.pdf
0809-MBA人力资源管理实战教程（第一部分）.pdf
0809-打造高效执行力组织——构建企业执行力体系.pdf
0810-人力资源管理3P体系的构建.pdf
0810-现代交际礼仪培训.pdf
0811-建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系.pdf
0811-现代企业职位分析（第二部分）.pdf
0811-现代企业职位分析（第一部分）.pdf
0811-薪酬体系及绩效管理方案.pdf
0812-北京X X体育用品有限公司人力资源管理咨询项目（第二部分）.pdf
0812-北京X X体育用品有限公司人力资源管理咨询项目（第一部分）.pdf
0812-企业文化咨询实务.pdf
0812-人力资源管理流程最佳做法及诊断.pdf
0901-定岗定编原理与操作.pdf
0902-KPI指标体系.pdf
0902-绩效管理实施方案（第二部分）.pdf
0902-绩效管理实施方案（第一部分）.pdf
0903-共赢领导力--提升领导力5种技术.pdf
0903-管理模式与薪酬绩效考核咨询项目.pdf
0903-职位说明书.pdf
0904-KPI设计思路与实施实践.pdf
0904-绩效管理咨询项目.pdf
0904-人力资源战略管理.pdf
0904-组织设计方案报告.pdf
0905-XXXX管理模式诊断报告.pdf
0905-人力资源管理咨询总结汇报.pdf
0905-招聘管理与素质模型.pdf
0905-中国YY银行人力资源规划.pdf
0906-绩效和薪酬管理诊断报告.pdf
0906-人力资源管理诊断报告.pdf
0906-现代组织职位评价.pdf
0907-基于KPI的绩效考评体系.pdf
0907-绩效评估和发展计划指南.pdf
0907-集团人力资源战略.pdf
0907-薪酬绩效咨询方法.pdf
0908-绩效管理体系和薪资架构设计项目建议书.pdf
0908-人力资源与成本控制诊断报告.pdf
0908-人力资源咨询报告.pdf
0908-员工评价制度.pdf
0909-平衡记分卡与绩效管理.pdf
0909-薪酬方案与绩效考核体系.pdf
0909-薪酬体系设计方案.pdf
0909-员工绩效评价与管理.pdf
0910-X X 控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计.pdf
0910-集团人力资源管理现状分析报告.pdf
0910-人力资源诊断报告.pdf
0910-业绩管理概述与基本框架.pdf
0911-管理体系优化整合咨询项目预诊断报告及项目建议书.pdf
0912-绩效管理体系提升咨询.pdf
0912-组织设计方案报告.pdf
1001-KPI 指标与绩效管理咨询.pdf
1001-中国企业如何改善业绩管理.pdf
1002-股权激励高新技术企业的“发动机”.pdf
1002-经理修练--卓越领导力的18项修炼.pdf
1002-培训与开发.pdf
1002-专业塑造核心竞争力--个人职业发展前瞻.pdf
1003-《公司死了 管理还活着》.pdf
1003-薪酬设计与管理.pdf
1004-X X 股份有限公司绩效管理考核培训.pdf
1004-集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计.pdf
1005-导入全面绩效管理体系建议.pdf
1005-基于战略的人力资源规划.pdf
1005-集团绩效管理培训报告.pdf
1005-战略梳理与组织、人力资源诊断报告.pdf
1006-X X 销售系统人力资源诊断报告.pdf
1006-基于战略的组织设计方案报告.pdf
1006-绩效管理报告.pdf
1006-组织结构与人力资源诊断报告.pdf
1007-X X 科技发展有限公司胜任能力模型报告.pdf
1007-公司未来业务发展战略、市场运营及组织改进计划.pdf
1007-人力资源管理策略薪酬设计.pdf
1007-员工胜任素质模型全案.pdf
1008-X X 电力有限公司人力资源诊断报告.pdf
1008-X X 科技发展有限公司职位说明书.pdf
1008-招聘管理与面试技巧.pdf
1008-职业测评--职场成功测评完整题库.pdf
1009-公司管理体系和人力资源管理提升咨询项目建议书.pdf
1009-基于能力的人力资源管理.pdf
1009-战略性人力资源体系管理咨询诊断报告.pdf
1009-组织及人力资源战略咨询项目职位和薪酬设计报告.pdf
1010-绩效管理体系设计.pdf
1010-绩效指标分解步骤和案例分析.pdf
1010-权威人力资源独特论述顶级报告.pdf
1010-重组组织结构，再造竞争优势.pdf
1011-21世纪战略人力资源管理.ppt
1011-X X 服饰有限公司绩效管理体系报告.pdf
1011-X X 科技薪酬方案.ppt
1011-重庆 X X 公司人力资源咨询项目建议书.pdf
1012-绩效管理五步骤之企业如何进行绩效管理.pdf
1012-人赢天下：中国式选人标准.pdf
1012-有效的人力资源管理体系.pdf
1012-员工满意度和敬业度调查分析报告.pdf
1101-绩效考核量化管理全案.pdf
1101-人力资源管理工具箱.pdf
1101-任职资格管理文集.pdf
1102-X X X 薪酬体系及绩效管理方案.pdf
1102-X X 轨道集团道岔公司绩效管理体系设计方案.pdf
1102-如何以绩效管理促进企业成长如何以绩效管理促进企业成长——绩效管理五步法.pdf
1102-薪酬制度设计方案汇报.
pdf1103-有效的人力资源管理体系.
pdf1104-人力资源管理提升项目建议书.
pdf1104-人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理.
pdf1104-战略人力资源管理规划培训.
pdf1105-X X X 服饰有限公司绩效管理体系报告.
pdf1105-工作分析与职位说明书编制.pdf1105-新绩效考核量化管理.
pdf1106-XXX人力资源提升项目建议书 (1).
pdf1106-XXX人力资源提升项目建议书 (2).
pdf1106-XXX人力资源提升项目建议书.
pdf1106-构建任职资格体系.
pdf1106-基于能力的任职资格体系设计及应用.
pdf1107-X X 科技股份有限公司人力资源诊断报告.
pdf1107-企业人力资源管理理论与实践新探索.
pdf1107-推行卓越目标管理，锻造企业执行能力.
pdf1107-薪酬管理体系设计方案.
pdf1108-XX公司未来业务发展战略、市场运营及组织改进计划.
pdf1108-绩效和薪酬管理体系思路沟通.
pdf1108-人力资源战略项目建议书.
pdf1108-人力资源整体提升管理咨询项目建议书.
pdf1109-绩效管理体系优化及营销人员激励措施建议方案.
pdf1109-人力资源管理体系建设咨询项目诊断报告.
pdf1109-人力资源管理咨询项目绩效管理方案.
pdf1109-运用平衡计分卡，推动公司战略实施.
pdf1110-XX 集团管理现状诊断.
pdf1110-XX 集团人力资源管理现状分析报告.
pdf1110-公司企业文化诊断报告.
pdf1110-人力资源诊断与职位分析.
pdf1111-X X X X 项目运作管理体系建设—— 绩效考核方案.
pdf1111-X X 地产人力资源管理咨询项目—— 绩效与薪酬管理报告.
pdf1111-基于战略的组织绩效方案设计.
pdf1111-薪酬现状调研与薪酬体系优化设计思路.
pdf1112-绩效管理体系报告.
pdf1112-企业文化调查问卷分析报告.
pdf1112-全面绩效管理诊断报告.
pdf1112-薪酬管理体系审计报告.
pdf1202-X X 轨道集团道岔公司绩效管理体系设计方案.
pdf1202-管理诊断及人力资源规划报告.
pdf1202-企业定岗定编操作手册.
pdf1202-人力资源咨询项目建议书.
pdf1203-公司组织编制及薪酬变革调研分析报告.
pdf1203-集团战略人力资源管理模式.
pdf1203-企业管理诊断报告.
pdf1203-以目标管理为核心的绩效管理体系.
pdf1204-公司战略模版培训教材A.
pdf1204-公司战略模版培训教材B.
pdf1204-集团公司管理变革咨询报告.
pdf1205-X X 移动通信公司绩效管理体系优化项目.
pdf1205-基于能力的人力资源管理.
pdf1205-人力资源战略项目汇报.
pdf1205-战略与管理提升咨询项目建议书.
pdf1206-人力资源管理状况诊断分析报告.
pdf1206-人力资源管理咨询项目建议书.
pdf1206-员工职业规划咨询项目.
pdf1206-组织编制和人力资源薪酬变革调查研究.
pdf1207-2012瀚纳仕人力资源薪酬指南-亚洲薪酬和招聘趋势.
pdf1207-绩效薪酬管理体系最新方案.
pdf1207-战略导向基于能力的人力资源系统整合与管理.
pdf1207-战略性人力资源与管控体系管控和组织优化分析报告.
pdf1208-管理诊断与人力资源战略规划咨询诊断报告I.
pdf1208-管理诊断与人力资源战略规划咨询诊断报告II.
pdf1208-企业文化项目调查问卷分析报告.
pdf1209-核心人才培养解决方案.
pdf1209-绩效管理整体解决方案.
pdf1209-集团管控模式及组织构架设计.
pdf1209-任职资格与核心人才培养课程课件.
pdf1210-X X X 薪酬方案.
pdf1210-构建任职资格体系培训课件.
pdf1210-企业目标绩效管理培训教材.
pdf1210-任职资格标准与测评课程.
pdf1211-X X 股份有限公司绩效管理考核培训.
pdf1211-集团企业管理诊断报告（高层汇报版）.
pdf1211-集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计.
pdf1211-课长培训完整教案（英文版）.
pdf1212-2012年太和顾问数据化人力资本调查研究（PDF 45页）.
pdfHR工具集锦（921页数百个工具表格）.pdf
绩效管理体系.ppt
六步通关面试必备指导手册.pdf
人力资源能力成熟度模型-管理级别文.pdf
职位说明书和绩效考核量表.pdf
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