“华为买断工龄”意味着什么

政策制订者主要考虑的应该是养老保险的转移吧。

问题都有两面性呀，对一些人有利必然对另外一些人不利

也许华为看中的是可以省掉培训费用吧

呵，原来还可以这样。

华为这么做是违法的，不要以为程序上和合同上的合法就可以推卸责任，关键是华为的动机和这么做本身就是违法的，它利用了自身的强势谈判地位，员工不得不俯首贴耳。

这种情况需要法律来维持公平。

又一个关键是，目前的执法环境是否认华为的正当性呢，还是采取无为的姿态呢？

法制社会，不是每年制定大量的法律文本，更关键的是看司法的程序和效果。

华为，别霸道了，不讲企业社会责任，任意玩弄法律的企业不会有来日的。

员工们，团结起来，司法还你一个公正。

公道自在人心，法律维护人权。

信息确凿的话，所有的企业都可能走华为的路1

我认为政府确实是在转移养老保险的问题。

PS：现在企业已经有应付的办法了：

A在公司先签假设3年，到期后休职1个月，再重新签订新的劳动合同，以避开法律字面上的“连续”。

如果这个法律得以推行，是不是大家以后每隔几年都要休职1个月呢？

呵呵，没想法，

社会保障我是不太懂，公务员和事业单位退休有高额退休金，而企业员工退休候除了保险就只能考个人理财，不太公平呢，国家想将这块负担转移给企业一部分算一种解决方法，效果如何还得用实践检验。

　工作即将满十年的华为员工，在明年元旦后陆续要先办理辞职手续，再签订1－3年的劳动合同，工号也要换掉。太搞笑啦，不知道是谁出的主意，赞成哈哈