搂主的问题是分工是否可以消除交易费用,可以清楚地回答:交易的费用只能在升降纬度上变化,而绝不能在有无角度上产生突变。换句话说,合理的分工可以保证生产效率的提升,即将更少的交易费用用于非生产性产出而产生的无效率上。对此问题楼上几位已经有了说明。本人就此问题拿教授与学生之间的分工的例子作一简单阐述:
假设有教授P和学生S,对于该P来说,他的特长是写论文,假定30天内可以写5篇论文。而由于平时忙于讲课,人际往来等其他事项,在30天内,查相关论文只能在15篇左右。而反过来对学生S来说,根据其学术修养,只能在30天内做2篇论文,相反由于时间比较宽裕,可以在30内查20篇文献。于是,由于比较优势,他们之间形成了分工,P专门写论文,S专门来查论文。那么他们之间分工的产生就会带来写论文与查论文效率的提高。但与此同时,他们之间由于互为补充,需要平时在沟通方面,一些报酬规则方面(假定有,因为笔者也有)等,需要进行磋商性质上的交易成本方面的付出。
但反过来看,此前他们两个互为个体,“生产”自己的“产品”时,各自在自己不太擅长的领域内干活,与外界及其完成该两项活动相关需要接触时,也必然会产生交易成本意义上的无谓损失。例子可以到处观察到。
所以,我认为,之所以分工还是独立个体单干,主要要考察分工后带来的各项收益减去一些额外付出(如交易成本支出),是否大于单干时的总体与个体的纯收益比较而做出的。