精算师是可以从事别的领域的，听我忠告

看看

还好，我不是学精算的，遇到不会的问问前辈是很正常的事，谁生下来就会么？毕竟，闻道有先后，术业有专攻。。至于考证，我觉得也不是完全没用，作为一个敲门砖，在某些方面还是挺有用的。。

至少把我骂醒了

写得挺好。

那我学供应链管理的也可以搞精算了？？？

照你这么说，我真是一个废物了。。。不过我想说，上大学的时候真的只是理论啊，书本的知识，你不可能不学基础就工作吧？这不是和空中楼阁一样吗。再说了，大学课程也不少啊 ，尤其是精算专业的，找工作很难了，不考证就更难了啊。大学毕业生又叫实习生，不就是为了给我们一个过渡，把理论转化为实践吗，既然你带实习生，肯定更懂了。我没有说你的意思啊，就是问问那你觉得像我这种死读书，没实习过的孩子怎么办呐？？

看样子，楼主是高中毕业

詹姆斯 发表于 2013-8-16 14:15
有些实习生得罪不起！！！！

其实任何单位都不缺不会干活的人，要不关系户，要不工作年限久不求上进的老员工。
比如某11级boss交待9级领导了解一下一个即将续保的大集团的业务品质。9级领导找到7级员工询问该集团去年的赔付率如何，7级（其实也不算领导）回答“我不知道哦，要XX提清单进模型预算下才知道”，于是找到XX，”麻烦你帮我提下ZZ集团的清单算下赔付率“。XX开始跑数……不一会7级领导又发话了”打印机怎么打不出来了，XX麻烦现在帮我看下“……再一会电话响了，问的是GG机构的费用政策调整事宜（本是7级领导管的），7级领导又问XX，”你知道GG机构最近调整了政策吗？“XX一头雾水（又不是我管的）……
以上7级LD就是那种占了个高薪职位又啥都不懂的主，真是苦了XX（5级）这般民工。
如果5级民工想找新入司的4级新人分担点工作，对话又是这个样子的。
5级：帮我测算下*******（其实很简单）
4级：我刚来，还不会哦
5级：，那下班留下来我教你。
4级：能不能3个月后再教啊，我两个月后考MFE
5级民工受尽上级领导剥削后，听到新人这样的话，会不会当场暴毙而死呢……

楼主把我骂醒了，受教了，多谢！

不知道能做什么，不代表什么都不能做。自身也需要一个挖掘自身能力的过程~很多有用的大学生死在了一些无知而且激进的某类人手上，可惜。可惜。