[CFA] 精算师是可以从事别的领域的，听我忠告 [推广有奖]

141楼

yueyang1 发表于 2013-12-7 10:15:06

楼主的话，能激起这么多人的想法，值了。
在公共场合发表语言，先明确对象，否则就被其他人误解了。
针对性的谈，相对性的看问题。
从楼主的整个文档看，我也比较认同。现在的中小保险企业，新进的员工（实习生）良莠不齐，特别是差一点的保险公司，吸引不了优秀人才，上层管理混乱，走后门的有之，导致引入人才方面存在问题。给公司、给其他人也带来了许多麻烦。从而，产生类似楼主的看法。想死的心都有。
然而，那些好的公司，引进的人才也许不已经在公司工作很多年的人更有潜力，如果遇到这样的人，楼主会很高兴的教他们吗？有些公司是否存在不敢引进厉害的人的现象？
后门许多跟帖的人，不包括我哈，都好牛，一看就是工作许多年来的。
一句话，希望行业好了，大家口袋都满满的。
如果精算师都在这里郁闷，估计前途就没有希望了。
虽然，我也非常不满，非常想愤青，有什么用呢？别搞得，那些人没被fire，自己倒郁闷的离职了。
不如回家洗澡，看电影。

142楼

yueyang1 发表于 2013-12-7 10:17:46

发帖，总有反对的，

143楼

1019548355 发表于 2013-12-7 13:22:03

谢谢lz的忠告，感觉能在大一看到您的这篇文字是我的荣幸，能让我知道大学到社会需要的不仅仅是书本的死知识。但从我的角度而言，我能做的最初级最基本的就是考证，没有社会关系又没证怎么进精算行业?至于您说的要求起薪，首先我猜想不是所有大学生都漫天要价，至少我未来不会，很多大四学长学姐也不是，然后从我的角度而言，我承认像真实精算前辈说的那样，薪水是和我们能为公司创造的价值挂钩的。但是对于行业新人来说，薪水是对自己多年努力的认可，好的学校的毕业生整体学习能力和做事情毅力就是比比一般学校的强，付出的就是比他们多，为什么甘心拿着还不如一个二本毕业生的薪水？可能我们确实在一些实际操作上远不如您们这些前辈，但是经过更深度的学习与适应，我们不一定做得就不好。