20130817精算话题---当年你凭什么打动你的老板

我爸是李刚算不算

谦虚的品格  动人的口才 扎实过硬的技术 外加自信的风貌 和符合企业文化的人际关系的处理

1、踏实肯干；
2、经历丰富；
3、履历清晰；

1. 简历：简历是不是精心设计过一眼就看的出来。且简历的内容要高度概括、总结自己的经历和技术。内容最好与应聘岗位吻合，不要去面试财险公司，却写了一堆寿险的经历。如果一定要写，那请面试前想好如何自圆其说。
2. 扎实的功底:在招人的时候，我们会问一些技术方面的问题。倒不是真的去想一些精算方面的题目，只是根据应聘者的简历上写的不清楚的地方或者我们感兴趣的地方，进一步升入了解。所以，一定要仔细考虑简历上的每一个细节。
3. 实习时的表现：精算是个很小的圈子，各个公司的老大们都彼此熟悉。通常是应聘前会去你之前实习的地方打探一下应聘者的表现。所以，要做好每一次的实习。
4. 工作热情：主要表现为对公司的了解程度。不要去一家公司面试，连它BASED在哪里都不知道。
5. 如果简历上有照片的话，一定要放一张最好的。这个很重要。

楼主：
    你好，我想要打动老板，首先是个人的工作能力，和掌握精算方面的知识，以及给公司带来利益，
二来，老板看重你，知道你有很好的发展前途！

wqt2958 发表于 2013-8-17 12:54
数学建模  吸引注意,

老师科研项目  深入了解

具体这个怎么建啊？

当年非寿险方向的人本来就不多  竞争压力小
精算本硕连读 + IOA技能证书   学习能力得到认可
另外我想良好的沟通能力和实习阶段的表现也很重要