1、薪酬设计步骤清晰
2、每一步都有详细的说明
3、文件内部有多个案例
4、特别是工资结构的设置、参数的计算有详细论述
5、本资料以管理咨询的视角解析
6、每个步骤都有原因、细化、实践和结果论证
楼主: yun9389
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[薪酬管理] 薪酬设计详细操作步骤 |
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