关于劳资关系的几个误区

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2013-8-20 14:40:24 上传

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误区一：试用期可以随时让员工走人

误区二：没有档案不给上保险

误区三：有申请就可以超时加班

误区四：约定的就是合法的

误区五：竞业限制是权利而没有义务

误区六：签订无固定期限合同要协商一致

误区七：社会保险费可以发给员工

误区八：公告送达就视为送达

误区九：资金周转困难不构成无故拖欠

误区十：工资支付地才有受理权

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关键词：劳资关系 竞业限制 资金周转 社会保险 保险费 保险费 公告