关于四大行博士后的问题

我曾入职某大行博士后工作站，个人感觉博士如果能去总行还是不错的，博士后是为了进入总行，如果不能留在总行，这两年的时间还是能够学到很多。视野和眼界完全不同。级别什么早就没有什么。

arika 发表于 2013-9-13 15:47
无意间看到，作为一个已经毕业在四大行某省行工作的博士，指出一些误解
第一、帖子里面绝大多数的人应该根 ...

受教了。谢谢。

arika 发表于 2013-9-13 15:47
无意间看到，作为一个已经毕业在四大行某省行工作的博士，指出一些误解
第一、帖子里面绝大多数的人应该根 ...

你这个回复还算靠谱一些。看了前面几个糊喷的回复，都懒得回复了。

有资格招收博后的银行都是规模比较大的，而且一般都是总行，支行基层人员是没法依靠经验来推测总行做的事情的。揽储什么的的确不需要什么学历，但要是做投资研究或者研究治理结构什么的，高学历才有用物之处。

想起一个笑话来：一群农夫在讨论皇帝的晚餐吃什么，得出的结论是：栗子面的窝窝头。。。

博士就副处待遇了吧

猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 12:55
我们的理解可能不一样吧，分理处级别的还是别叫他支行，挂羊头卖狗肉没意思的，区县一级支行的支行长35 ...

层主两则评论说得太对了！

我的体会是：博后不仅是一次学习机会，更是一份工作。你所在的机构会为你付出巨大的办公和人力成本，当地ZF会给予补贴，你需要对得起你的这份待遇。如果你总想着自己能得到多少，那么最终可能一无所得。

在每一个工作环境里，你需要把自己的利益和机构的利益高度结合，把两者的成长紧密联系在一起：即，机构因为你的努力而壮大，而你在努力的过程中提升、成就自己。

我生平唯一一份OFFER就是投了一家企业的博后，当时就是想去做那份工作，觉得这是自己最初的梦想，虽然也打听过待遇，但是真是贴钱也想去。在站期间也算努力，排名考前，结果出站后顺利留下。

如今我每年也在带着新进的博后们做研究，开始帮助新人们成长。但是，我总感觉大家越来越关注待遇，关注导师，关注出站以后的工作机会。

其实，“活儿”漂亮了，就什么都有了。少欲求，多努力，简单蔡是快乐。

猪猪在奋斗 发表于 2013-8-25 18:38
在银行里没人关心你是博士还是初中生，因为企业更注重效益，谁创造效益谁能带来创造效益的资源谁就会受到 ...

最近几年学生素质下降是不争的事实，我的母校、研究中接触到的高校和一些商业研究机构都有同感。
恰好金融业是目前国内市场化程度最高的行业，非常势利。对商业机构来说，衡量一个人的唯一标准就是你能不能创造多于你薪水的价值。很可惜，很多人没认识到这点，以为高学历、高起点、名校光环、实习履历等等就能使得 高薪、高职位唾手可得。
特别现在很多的硕士生，进学校第一年开始就到处实习，攒资历，完全没有踏实做过事情。我们读硕士那会儿，连暑假都会在学校跟着老师做研究，整个三年下来假期不到2个月。
我倒不是说每个人读大学都要去做学术，但是应该多花点时间来学知识、学做人，多提升一下自己的核心竞争力。
其实做人做事都是通的：你在学校里受到过的单纯、严厉的训练，培养起来的做人、做事的品格。即便因为专业不同不能应用于工作，但是内在的精神会引导你走得很好。

arika 发表于 2013-9-13 15:47
无意间看到，作为一个已经毕业在四大行某省行工作的博士，指出一些误解
第一、帖子里面绝大多数的人应该根 ...

我在金融机构做的博后，不太了解银行的情况。
大机构里博后的身份特殊，能接触的资源也是很多人不能想象的。
不过就我而言，我越来越不觉得大金融机构的博后有太多优势。如果换在2005年以前，我会认为真有那么好。
如果是现在的话，那我认为人才质量有下降，博后的核心竞争力也没以前那么明显了。