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本科生
一个没有疯的疯子
第四个问题。公司可以减少低谷期的运营,比如减少班次,但是取消就不太人性化了,因为哪怕是只有一个顾客,也不应该把他拒之于门外。如果从公司的角度来考虑,取消低谷期的运营,成本减少的同时,收益也减少了,是否能实现利润最大化,还需对此时的利润函数求导,也就是边际成本等于边际收益的时候。但是根据题目所给出这些仅有的条件是无法计算的。
实行月票制,对乘坐次数较多的顾客确实有利,也只有经常乘地铁的人才会去买月票。但是对公司来说,并没有太大额外的好处,因为这不会改变客观存在的高峰期和低谷期。
[此贴子已经被作者于2007-11-10 19:15:00编辑过]
第一题,短期内,规模报酬递增的激励确实可以使大小企业并存。
第二题,你说得没错,受经营合同、贸易合约的制约,短期内无法立即作出改变,会有一个时间上的滞后反应。但是长期来看,对于经济的变化,如果投入品不变对企业不利,形成内部不经济,那就必须改变了。
第三题,一个企业生产的目的就是为了追求利润最大化,而最大化的均衡条件就是边际成本等于边际收益(我们习惯这样说,但是从严格意义来讲,这里略去了一个数学上的二阶条件,即MR'(Q)<MC'(Q)).考虑平均成本的意义在于平均成本对企业决策有价值,我们知道,平均产量和平均可变成本的变动方向是相反的,也就是AVC=TVC/Q=w·L/Q=w·1/AP,w是劳动要素的价格,L是可变要素劳动,如果企业希望增加平均产量,那可以考虑减少平均可变成本。
第四题,若某乘客买了月票,显然每天乘坐地铁的效用达到最大。但是一个基本不太需要乘坐地铁的人是不会去买月票的。
[此贴子已经被作者于2007-11-10 23:41:36编辑过]
讲师
太高深了看不懂!还有掌门人你的魅力值是怎么赚来的?我怎么一个魅力也没有,魅力值能用来干什么啊?谢谢喽
荣誉版主
都是最基本的
用金钱换金币,然后用金币换魅力。 去道具中心
大专生
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