简单劳动与复杂劳动的鉴定与价格计算,非经典解释
简单劳动就是通过自己的知识,进行体力或者脑力劳动,相同知识的人都可以做的劳动,而且是别人已经做过的劳动,而且大家都知道。
复杂劳动是别人没有做过的劳动,发明创造,创新,发现等,属于复杂劳动。
简单劳动是可以在规定时间内完成的工作,有必要劳动时间可以测量的工作,可以设计成劳动定额的工作。复杂劳动就没有时间规律了,发明创造没有办法用准确的时间来计算,而且劳动成果与时间关系没有比例关系。
简单劳动的等级划分:根据学术水平的不同,(小学、初中、高中、大学、硕士、博士),根据劳动环境的划分(室内外,干净肮脏、危险、高温、高寒、地区差别),根据劳动强度划分(可以设计若干等级),然后综合考虑,你不能国家出台了最低工资标准,不管什么等级都按照这个最低工资来。简单劳动的价格怎么样计算呢?学术水平可以参考投资成本计算,也就是培养成本。当然有人强调供求关系,可以讨论,其他因素大家可以跟帖讨论,本着公平公正公开科学合理的原则。
复杂劳动的价格计算也比较复杂,肯定是不能按照劳动时间计算了,我考虑将复杂劳动按照劳动成果来计算,按照可比简单劳动来计算,比如挖煤炭,简单劳动每个人可以挖1吨,通过复杂劳动,改进了方法,现在每个人可以挖2吨,那么全国可以多挖多少吨,这个是可以比较的,不可能全部给复杂劳动的人啊,应该怎么样给复杂劳动的报酬呢?我设计了一个公式:√X(logX)2=Y其中X是贡献额,y是奖金额。贡献越大,奖金越多,但是其得到比例约少。那么剩余利益应该全民分享,其他简单劳动者不能因为在自己的企业,行业因为生产率提高了享受小范围的集体利益,所谓大公平分配之思路。
无论是简单劳动价格设计,还是复杂劳动的区分和定价,都需要很多工作,当然这个也是复杂劳动。
欢迎大家参与交流讨论。贡献看最后结果,论功行赏。相信有贡献的不可能成为复杂劳动的杨白劳。