中国的工资占GDP比例为什么这么低?

没有福利制度！没人真正为老百姓着想

以下是引用chunlei0130在2007-11-15 0:19:00的发言：
我觉得应该从中国改革的路径中思考,中国的改革首先是从产品市场的改革开始的,产品的价格由时常决定,而要素的价格如石油,天然气以及粮食的价格是由政府控制的,它们的价格没有反映市场的需求,我认为其价格是低于市场价格的,当然国家这么做是为了保证经济的稳定,但是也直接导致了劳动力在生产的成本比较低,因而工资也就在一个比较低的水平,大量的经济剩余被资本得到了.如果中国的要素价格与国际接轨我认为工资水平会上涨的,但过程会是缓慢的,否则如果中国的要素价格很低的话,发生很大的通货膨胀

这个回答是经过思考的，比较深刻。

但我认为有一个逻辑问题：

1、粮食价格有可能是由国家控制于均衡价格以下（对此我保留意见，我认为国家政策保护了出售粮食的底线价位，但因为对化肥种子农药的控制不足，使这样的保护失去了意义。），但不能说因此劳动力再生产的成本因此就低了，能够活着就可以生产劳动力啦？这是奴隶制下的思考方式。

2、人是手段，又是目的。人的劳动力再生产是和人本身的消费紧密联系的，即使将劳动力价格下降至最低成本，劳动者也无法以减少劳动供给量的方式使价格上升。

欢迎讨论！！

我也觉得跟中国的改革开放有关，中国劳动力资源丰富，且劳动力素质较低，中国经济近30年的持续增长很大程度上是靠牺牲社会底层劳动者权益的方式获得的

防止通货膨胀了，工资要慢慢的涨。

个人认为,中国劳动力供给相对于需求仍然过多,直接导致工资水平不会高,双元经济结构所至.

如果大家想说“工资”仅代表了低收入者的收入，不妨把问题改作“为什么低收入者的收入占GDP比例低”。不过，这样的问题似乎有点trivial。不如把问题直接换作“为什么低收入者的收入低”。

果然是个好问题!

工资占GDP比重低,其中一个很重要的原因就是我们国家为了扩大出口,尤其是加入WTO之后,为了增强市场竞争力,就竭力的压低价格,以低价格的方式扩大出口,从而实现"薄利多销".这种状况造成的影响就是压低劳动者的工资,延长工作时间~~~如此恶性循环,也就是我们国家为什么工资比重那么低的原因了

 

以下是引用chinadoo在2007-11-15 23:58:00的发言：

果然是个好问题!

工资占GDP比重低,其中一个很重要的原因就是我们国家为了扩大出口,尤其是加入WTO之后,为了增强市场竞争力,就竭力的压低价格,以低价格的方式扩大出口,从而实现"薄利多销".这种状况造成的影响就是压低劳动者的工资,延长工作时间~~~如此恶性循环,也就是我们国家为什么工资比重那么低的原因了

 

是个好问题没错，但实际情况根据我的了解却不是这样。扩大出口好像不是政府的任务，虽然我国的政策导向是发展外向经济，似乎是因为国内大多数企业产能过剩，但自己的技术积累有很低，因此只能做低端产品，低附加价值产品，价格当然低了。至于低工资，原因有很多，个人觉得有以下几个：

1.劳动市场制度不完备，导致企业可以随便雇佣工人而无需受到法律制裁。

2.企业自身技术力量薄弱，无法生产高端产品，低端产品又缺乏竞争力，只有靠价格竞争，赚取微利，因此就只能靠压缩工人工资来增加利润；

3.我国私人企业从事生产活动空间受到很大的限制，只能从事一些竞争非常激烈的国有企业已经无法获取较大的利润的行业，其他的都在zf的控制之下，从而劳动需求不足，而另一方面我国适龄劳动人口庞大，供大于求。

说到工资占GDP的比重，我觉得这一方面和我国的经济体制有关，比如国有企业仍然是我国经济的主体，但国有企业的大部分产值都不在国民手中。另一方面与当前统计问题有关，很多国民收入没有具体的工资可以表现，很多工资也没有纳入统计。而且我国地下经济活动也很庞大。估算起来，我国实际的工资占GDP比重应该在30%-40%之间，与其他国家差距不会太大。

根据索洛增长会计公式的推导，名义工资总额除以名义GDP总额出来的结果，89年的时候是15.8%，到了2005年只有10%。这些年平均下来是12.57%。我都惊诧了……

好问题