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中国的工资总额占GDP的比例为12%。而发达国家这一比例高达50~60%,世界平均为40%。
目前在中国的GDP中,政府财政和预算外、制度外收费拿走了40%,企业资本拿走了40~45%,工人农民仅获15~20%;
请问中国的工资占GDP比例为什么这么低,而别的国家就那么高,两种情况利弊如何?中国有可能在什么时候提高这个比例到世界平均水平?
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simsons 发表于33楼
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以下是引用leeove在2007-11-15 23:02:00的发言:防止通货膨胀了,工资要慢慢的涨。本人觉得这种理解有点问题首先,我们要理解什么似通货膨胀,从宏观经济学上来讲,是指商品和劳务的价格连续在于一段时间内普遍上涨.另外,还要认识到造成通货膨胀的原因:主要有三个方面:(一)货币数量论的解释(二)总需求和总供给的解释(三)经济结构因素变动单单说为了防止通货膨胀,工资要慢慢的涨,这样会不会比较不够全面呢?
zqs227 发表于31楼
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工资应该代表劳动者的绝大部分的收入(但在中国未必,因为存在很大一部分灰色收入,而灰色收入不是所有劳动者都能获得的,只有一部分有关系的劳动者才能获得,这是工薪阶层内部收入差距不断拉大的重要原因).我国人口过多,劳动力供给过剩且供给过剩的状态持续时间长,而且我国工人工会力量小,造成资本处于强势地位,可以压低工人工资,这是造成资本家、工薪阶层收入差距拉大的原因。这也是我国工资占GDP比例低的原因。当然我国现阶段收入差 ...
三木 发表于28楼
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以下是引用chinadoo在2007-11-15 23:58:00的发言:果然是个好问题!工资占GDP比重低,其中一个很重要的原因就是我们国家为了扩大出口,尤其是加入WTO之后,为了增强市场竞争力,就竭力的压低价格,以低价格的方式扩大出口,从而实现"薄利多销".这种状况造成的影响就是压低劳动者的工资,延长工作时间~~~如此恶性循环,也就是我们国家为什么工资比重那么低的原因了 是个好问题没错,但实际情况根据我的了解却不是这样。扩大出口好像不是 ...
chinadoo 发表于27楼
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果然是个好问题!工资占GDP比重低,其中一个很重要的原因就是我们国家为了扩大出口,尤其是加入WTO之后,为了增强市场竞争力,就竭力的压低价格,以低价格的方式扩大出口,从而实现"薄利多销".这种状况造成的影响就是压低劳动者的工资,延长工作时间~~~如此恶性循环,也就是我们国家为什么工资比重那么低的原因了
liqihang 发表于22楼
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以下是引用chunlei0130在2007-11-15 0:19:00的发言:我觉得应该从中国改革的路径中思考,中国的改革首先是从产品市场的改革开始的,产品的价格由时常决定,而要素的价格如石油,天然气以及粮食的价格是由政府控制的,它们的价格没有反映市场的需求,我认为其价格是低于市场价格的,当然国家这么做是为了保证经济的稳定,但是也直接导致了劳动力在生产的成本比较低,因而工资也就在一个比较低的水平,大量的经济剩余被资本得到了.如果中国的要 ...
guguanyue 发表于15楼
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第一,中国的GDP每年被外资分享的份额高达15%左右,GDP只能衡量要素的产出,无法衡量国民实际的收入。第二,中国很多的人不靠“工资”生活(包括农民、企业主、律师等等),而且真正高收入的人群通常都不靠“工资”生活。第三,劳动力价格低廉。中国最大的优势在于劳动力资源丰富,可是人民生活水平得不到提高的根源也在劳动力资源丰富!
chunlei0130 发表于11楼
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我觉得应该从中国改革的路径中思考,中国的改革首先是从产品市场的改革开始的,产品的价格由时常决定,而要素的价格如石油,天然气以及粮食的价格是由政府控制的,它们的价格没有反映市场的需求,我认为其价格是低于市场价格的,当然国家这么做是为了保证经济的稳定,但是也直接导致了劳动力在生产的成本比较低,因而工资也就在一个比较低的水平,大量的经济剩余被资本得到了.如果中国的要素价格与国际接轨我认为工资水平会上涨的,但过程会是 ...
chunlei0130 发表于10楼
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我觉得应该从中国改革的路径中思考,中国改革首先是产品市场的改革,产品的价格由市场决定,而要素的价格一直在国家的控制下,比如石油,天然气还有粮食,它们的价格在很大程度上不能反映市场需求,而是国家为了经济的稳定而指定的,这就导致了劳动力再生产的成本相对较低,大量的经济剩余被资本得到,导致了农民以及工人收入不高的局面,当然,工资水平低还有一方面是由于中国劳动力丰富造成的,