新人求解一个小问题--SOA考多了也有负面影响的么？

onlycookies 发表于 2013-9-25 10:53
你也太玻璃心了吧，还是过于自卑? 这是炫耀？？人家明明是把自己的背景放上来，想问下自己为什么没有拿到 ...

请问你也在精算业从业的吗？
看看身边那些做精算工作的人，没有一个有楼主这样，也不会有一个向你这样说话的
说明你们还没具备某些人格

EarthSr 发表于 2013-9-26 19:39
请问你也在精算业从业的吗？
看看身边那些做精算工作的人，没有一个有楼主这样，也不会有一个向你这样说 ...

我，那些回答我问题的前辈，以及绝大多数精算业从业的前辈，至少都具备了刚考完P还在准备FM和MLC的时候，就多看多听少发表评论少说阴阳怪气的话的人格。

和谐和谐~大家都~呵呵~

onlycookies 发表于 2013-9-25 12:49
你不理解我的话，我的意思是在美国实习必须要么是你在毕业后的OPT有效期内或者是在确定有公司收你的时候向 ...

CPT学校凭什么不给你开

不想说24楼那个有误导。。。

精算这行，好像HR基本不会看简历，都是直接给hiring manager看的，
初次除了机器过一遍，最多是junior先看一遍，挑出比较露彩的然后头头看。
职位一般post之前和HR有关系，post出来以后HR就不管啦，
至于联系什么的基本就是转个话，转发个简历啥的。
真正雇佣后HR再次介入。

不仅仅是精算，IT基本也是这样。

这个看公司的。加拿大体系的公司会希望你考得越多越好。但是美国的公司一般2门-3门就好了。entry level最多4们了不起了。考多了就刷掉你。因为你的工资是按照考试的科目给的。你没经验却因为考多了他们要付你高工资，当然没人愿意了。

我和AIG的HR聊天的时候他们有说，要求2门。你可以只过一门，然后第二门准备中。考试考太多的他们直接刷。TW是没有这个要求的，公司特别鼓励你考过，学习3小时还送饭。这是纽约的情况。AON，我career fair的时候聊了下考试，他们说希望申请者过1门以上，但是不要求ASA。但就普遍现象来说，ASA在美国都是manager级别的了。很少analyst就是ASA的。

我就是考了2门拿到TW纽约面试的, AON我刚申请完纽约的，目前还没消息。现在在考第三门。准备是考完3门就入职entry level，然后工作一年内拿到ASA。因为学校VEE三门课都可以抵消。外加上最后一学期比较空，自学小MLC和C，差不多是可以完成任务的。

ˇ﹏泓.° 发表于 2013-9-28 08:12
这个看公司的。加拿大体系的公司会希望你考得越多越好。但是美国的公司一般2门-3门就好了。entry level最多 ...

好羡慕有面试的！我在申请TW的芝加哥，看他们往年连ASA都招过去实习了，但愿会对我好一点吧QAQ

tekk 发表于 2013-9-28 11:52
好羡慕有面试的！我在申请TW的芝加哥，看他们往年连ASA都招过去实习了，但愿会对我好一点吧QAQ

TW对考试没什么所谓的，我以前同学都至少５门进去的芝加哥ｏｆｆｉｃｅ，他们关键是要会吹～～～

哈哈神侃侃死他们去～呵呵　加油

ˇ﹏泓.° 发表于 2013-9-28 08:12
这个看公司的。加拿大体系的公司会希望你考得越多越好。但是美国的公司一般2门-3门就好了。entry level最多 ...

纽约ＴＷ慎入啊　有别家ｏｆｆｅｒ的话大可以考虑，ＴＷ在ｃｉｔｙ无论是做ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ还是ｄｏｍｅｓｔｉｃ的ｐｅｎｓｉｏｎ都超级无敌忙啊，加班到凌晨的节奏啊，我听一个跳到ＰＲＵ的ｍａｎａｇｅｒ介绍的

onlygs 发表于 2013-9-28 08:06
不想说24楼那个有误导。。。

精算这行，好像HR基本不会看简历，都是直接给hiring manager看的，

我们招人倒是ＨＲ管简历，无论是ｉｎｔｅｒｎ还是ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅｄ的ｆｕｌｌｔｉｍｅ。前者是ｐｒｏｇｒａｍ　ｓｔａｆｆ后者是猎头。这边的HR管program的一管管五年都直接是精算学生的reporting manager，rotation manager是临时的report关系。所以对专业啊考试啊升职啊还是蛮了解的。

intern是直接给面试了我们这些junior或者sr才会介入做面试官，面试前完全没看过简历的。然后90%+entry level都是intern转正的。

Experienced Recruiting的话 猎头刷完之后老板还要看才能决定给不给面试