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雷达卡
因公司业务及精算团队发展需要，现诚聘以下岗位人员：
l 精算部负责人 1人
岗位描述
1. 负责精算部日常工作，包括产品开发、精算评估及产品市场企划等工作；
2. 负责公司年度分红、再保险等重大策略建议工作；
3. 负责精算团队人员的管理及培训组织工作；
4. 完成领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 具有较全面的精算实务工作经验，熟悉保监会有关产品定价、精算评估等相关规定；
2. 精算、数学或其他相关专业大学本科及以上学历；
3. 具有北美、英国或中国精算师；
4. 7年以上精算相关专业工作经验；
5. 具有一定团队管理经验，良好的沟通能力和协作意识。
l 精算评估经理 1人
岗位描述
1. 组织带领评估团队完成准备金、内涵价值、经验分析等日常工作；
2. 负责公司商业计划模型测算与沟通；
3. 负责各渠道业务政策、基本法的评估；
4. 负责评估团队的日常管理及员工培训；
5. 完成领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 扎实的精算评估工作经验，熟悉保监会有关产品定价、精算评估等相关规定；
2. 精算、数学或其他相关专业大学本科及以上学历；
3. 北美、英国或中国准精算师或以上；
4. 3年以上精算相关专业工作经验；
5. 熟悉AFM、Prophet或Moses等精算软件中的一种，有较强的建模能力；
6. 良好的沟通能力和团队协作意识。
l 产品开发岗 2人
岗位描述
1. 产品开发，包括产品费率厘定、现金价值、准备金测算，利润参数计算等，产品开发报告的撰写；
2. 寿险市场产品调研，行业产品比较。包括形态、费率、现金价值、佣金与费用、产品运作方式等；
3. 产品条款、产品监管报备材料审核（包括产品条款、费率、现金价值、精算报告、产品说明书、新型产品的补充材料等）、产品行销材料审核；
4. 产品佣金、费用政策的建议；
5. 红利演示测算及产品分红政策建议.
任职要求：
1. 精算、数学或其他相关专业大学本科及以上学历；
2. 参加北美、英国或中国精算考试，且至少通过四门；
3. 1-3年精算相关专业工作经验；
4. 有较好的精算建模能力，熟练使用Excel、Access等办公软件；
5. 良好的沟通能力和团队协作意识。
收到您的简历若合适我们会尽快联系。
联系人：刘小姐 liujing003@greatlife.cn，电话：010-59238771
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