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雷达卡
说明部分提示一共有三部分题：第一部分是客观题（考察英语、行测等综合知识）；第二部分是主观题（考察工作能力，看到主观题有点傻眼，之前看去年的试题木有主观题。。）；第三部分是性格测试。
考试开始，页面切换。
首先呈现出来的是一个唤作“诺新银行”的组织结构图，一共有12个部门，让选一个部门去轮岗。LZ还以为是要笔前做个小模拟 热身一下，就点了个熟悉的部门——个人金融业务 。谁料那边电脑直接蹦出来一份材料，下边标着第81题，混乱中做了俩题，才懵懵然意识到是要考试了。。然后继续做，冷不丁会冒出来英语材料。。然后又变换成中文部分。。题型也是一会儿项目估值，一会儿逻辑推理，一会儿文字归纳。。这样做完第120题，一下又切到第1题。。此时LZ才意识到还剩下80道题没做，抬头看下时间。。。还剩40分钟。。微慌。。草草做完30道题强制交了卷（泪。。）
接着是猜不到的主观题——工作情境模拟。作为来电子银行部轮岗的A，领导派你在一个半月的时间内汇报同事对移动金融业务发展的看法，方法是问卷调查。期间有三个人可以配合你的工作：工作5年的老员工B,人缘很好，跟各部门都很熟，项目经验丰富，经常出差；技术员工C，能力不错，不愿说话，很少主动帮忙；实习不到1个月的大学生D，跟各部门不熟悉，但工作认真刻苦。然后第1小题，让制作工作进度表；第2小题让发邮件通知大家填写网上的调查问卷；第3小题有个部门来电说最近业务太忙不能马上填写问卷，但保证高峰期已过立马填写，问A该如何应对；第4小题针对大学生群体，在圣诞期间如何做活动策划来推进移动金融业务的发展。
最后一部分就是性格测试，20题（2个选点选1个，2个缺点选1个），选到最后有点精神分裂（。。词穷 不晓得用哪个词更贴切的形容挣扎后的心情）
整体就是这个状况。。考前提前赶到的小伙伴们还聚在一起互相复习时政和工行的历史。。基本木涉及。。ICBC真心霸气~
PS: 考场的灯装饰的很诗意 LZ很喜欢~ 普通的长灯棍 攀绕绿色的带叶藤蔓 在灯的两端不对称的自然下垂 末梢浅浅的来个C卷 美哉 朴素的物料 简单的搭配 在软化刺眼光线的同时 无形中营造了诗意空间 真心赞~ 蒽 以后装饰自个儿小屋时可以借鉴一二。。有点跑题 不过这是唯一可以治愈LZ被虐心情的一点点念想。。
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