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[其他] [讨论]新时期的政府官员与企业老总 [推广有奖]

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greenspring 发表于 2007-12-29 09:12:00 |AI写论文

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在过去的计划经济时期,公有制为主,是政府管企业。最近政府换届,一些企业老总到政府任职,如长春一汽老总当吉林副省长,宝钢老总当上海副市长——“企业家”来管政府

这会给政府和企业的发展带来什么影响?

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关键词:长春一汽 计划经济 副省长 副市长 企业家 企业 政府 时期 官员 老总

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沙发
qinwenqi 发表于 2007-12-29 09:32:00
本人认为这是个好事情,管理一个国家其实就是管理一个企业,如何把一个国家做大做强,让国家利益最大化,让国家的长远利益最大化,而不是图眼前的一时发展,没有一点企业家的战略眼光是不行的,而且现阶段中国的主要任务还是发展经济,发展经济时期就需要懂经济的、懂行情的人来担当重任,而企业家当之无愧是其中的重点人群之一。关于这次产生的官员,政府的大体思路是正确的,但是其人选到底正确与否,就让事实来证明吧,等待时间的考验吧!

藤椅
tinabin 发表于 2007-12-29 09:46:00
韩国企业家刚当总统了,美国演员当总统好多年了,这有什么大惊小怪的

板凳
guziwen 发表于 2007-12-29 09:52:00

你这是职业歧视。

王侯将相,宁有种乎

水质清则无鱼

报纸
聂辉华 发表于 2007-12-29 10:05:00
好问题,期待高见。
Shleifer: Oliver, you look so funny!
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地板
greenspring 发表于 2007-12-29 12:19:00
以下是引用qinwenqi在2007-12-29 9:32:00的发言:
本人认为这是个好事情,管理一个国家其实就是管理一个企业,如何把一个国家做大做强,让国家利益最大化,让国家的长远利益最大化,而不是图眼前的一时发展,没有一点企业家的战略眼光是不行的,而且现阶段中国的主要任务还是发展经济,发展经济时期就需要懂经济的、懂行情的人来担当重任,而企业家当之无愧是其中的重点人群之一。关于这次产生的官员,政府的大体思路是正确的,但是其人选到底正确与否,就让事实来证明吧,等待时间的考验吧!

谢谢评论。管理一个国家就是管理一个企业,在某种意义上是正确的,但国家和企业有着本质的不同。国家利益最大化跟企业利益最大化根本不是一回事。以经济建设为中心,实行了这么多年,我却觉得,从国家长远来看,以经济为中心却未必真的有利于经济。如今已经提出什么以人为本,和谐社会,但仍然是以经济建设为中心,我不懂得“本”和“中心”是什么关系。经济的发展终究是为人的发展服务的。为什么不改成以人的发展为中心,而这是蕴含着经济的发展的。

我无意发表什么反动言论,只是尽量从符合逻辑的角度去思考问题。

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greenspring 发表于 2007-12-29 12:34:00
以下是引用tinabin在2007-12-29 9:46:00的发言:
韩国企业家刚当总统了,美国演员当总统好多年了,这有什么大惊小怪的

极端点说,世界上没什么事情值得大惊小怪的,我只是提出了个问题,没表现什么惊怪吧?话说回来,没有一点“惊怪”,又何必做学问搞研究呢?

企业在世界上存在那么多年了,偏偏科斯那么无聊地问:企业是个什么东西?

韩国企业家、美国演员都当总统了,我问一下,这种情况在中国会发生么?如果能够发生,中国目前的哪些约束条件或说哪些制度结构需要改变?

——我想我这个问题也不是那么完全无聊吧?抱歉地是,我不是以严谨的学术语言来提出问题的。

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greenspring 发表于 2007-12-29 12:47:00
以下是引用guziwen在2007-12-29 9:52:00的发言:

你这是职业歧视。

王侯将相,宁有种乎

哥们,你是哪个帽子工厂的?上来就给我一顶“歧视”牌的。我的发言中那句话带了歧视?我说企业家不能当政府官员了吗,我说政府不能管企业了吗?

我只是提出了一个实证性的问题,并没有从规范角度去评价好或不好。

王侯将相有没有种?这也可以作为学术问题呢!需要对古今中外的历史做个统计,才能下个结论。不必拿着民工陈胜先生的一句豪言壮语当作结论。反正我知道陈胜终于没有成为江山之主。古往今来的陈胜们,特别是今天的广大农民工们,不是凭着一两句豪言壮语就能改变自己地位的,也不是凭着谁从感情上同情一下,道义上支持一下就能改变的。

——作为学术来讨论的问题,不要拿出什么道德的武器来。

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greenspring 发表于 2007-12-29 13:39:00
以下是引用聂辉华在2007-12-29 10:05:00的发言:
好问题,期待高见。

聂老师,高见我是没有的,期待您的高见。系统地分析这些问题超出了我的经济学功底。其实,提这个问题的时候,还想这您刚写的那篇关于高校等级制度森严的文章。高校领导和政府官员之间的互动交流也是个问题。

不同目的、不同形式的组织之间,却可能实行着同样的激励机制,从社会的角度看,这会造成怎样的资源配置扭曲呢?

当今“青年在选择职业时的考虑”(借马克思先生一句话)是否可用来做些检验呢?

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聂辉华 发表于 2008-2-5 19:36:00
楼上可以参考Willamson(1991)关于不同组织的治理结构的分析,或者威廉姆森1996年的《治理机制》,不过中文版翻译得太差了。
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