【专题讨论】有人说银行工资高，有人说银行压力大，到底如何呢？大家来吐槽

本人目前在某家股份制银行的上海分行部室，相比下属支行柜面及一般信贷员的薪水要高一些，税前15万，算上其他现金等值物一年到手大概20万。总体来说，相同行员等级，分行比支行多20%，总行比分行多20%。压力分岗位而言，有些是养老的，有些整天忙得跟狗一样。那些轻松的职位不是谁都可以得到的，懂的！

本人上个月的这个时候刚入职一家小股份制银行的四线城市分行财务部，从事会计核算方面的工作。我是12年毕业的，在事务所从事审计一年，没有涉及到银行业务，社招进入该银行，没有指标，纯做会计。面试时的笔试成绩92分，助理总经理说俺是该银行有史以来笔试成绩最高的分数。人力说的待遇是12-16万一年，但是在四线小城，不打算长驻，工作几年往新增一线城市去。前天方正证券叫俺去面试，可惜刚入职银行，只好忍痛拒绝了。。。。

babull 发表于 2013-12-24 14:30
大大多说点哇 可以谈谈银行后台岗位的发展不

后台做到一定程度必须要任职。如果没有职务，硬待遇很难提上去。

这就是矫情

philemon 发表于 2013-12-21 20:28
我了解一点点：

像您所说的情况确实存在。因为压力大离开银行的没有，或者干脆说，进了银行又离开银行的 ...

学习了，谢谢你的解答！

本人在一家股份制商业银行实习半年有余，职位是对公客户经理助理。银行业务一般分两大块，对公和零售，零售就是柜台，会计，理财这方面，对公就是对公信贷。我简要说下对公业务的基本情况，这也分两方面，其一就是客户营销，说白了就是拉客户，找资源；其二就是具体做业务，比如银承、流贷等，每月底都会有开户指标，时点存款等考核。业绩不达标会扣奖金，压力也可想而知。我那部门那些客户经理基本上每周至少有4个饭局，当然饭局多意味着喝酒次数也多，挣得当然也不少，普通客户经理业绩达标一年下来20K问题应该不大，领导和普通客户经理工资待遇差别就大了，可达10倍以上。就说那么多

轩轩 发表于 2013-12-24 21:34
后台做到一定程度必须要任职。如果没有职务，硬待遇很难提上去。

很多没有任职的？

yexu89 发表于 2013-12-24 22:25
本人在一家股份制商业银行实习半年有余，职位是对公客户经理助理。银行业务一般分两大块，对公和零售，零售 ...

我觉得你还可以多说点

babull 发表于 2013-12-24 23:02
很多没有任职的？

应该说好多没任职的。毕竟领导数量是有限的。

在银行如果你想工资高那压力肯定也是大的，想当年我们的支行行长完不成指标就要到分行行长那里喝咖啡的，银行的指标通常都是层层加码的，总行给分行1，分行就给支行1.5，支行到客户经理就差不多2了，所以说指标对我们来说就是天文数字，从来就没有想到来完成的，但如果你有关系那就另一外回事了，基本上不用干什么，工资就是那些干死累死人的好多倍，大银行比较官僚，小银行更注重指标，完不成指标工资就不多了，在银行也差不多要6年了，觉得自己还是适合后台部门，前台营销还是不适合我这种人。