[讨论][原创]现状点、组织制度与绩效

以下是引用xias000在2008-2-27 15:52:00的发言：

您好！谢谢您的关注！

从抽象的意义上，同意“我们国家和发达国家之所以存在P的不同，就是因为，不同的生产者初始禀赋不同”

以纯交换经济的角度，也是可以理解这一问题的，也就是个讨价还价问题。

但是，概念 采取的不同，理解的角度就不同，相应的直观含义（感觉）会不同。如果抽象为初始资源禀赋以及讨价还价问题，那么很难联想到劳动者基本权利差异，也很难处理相应的组织制度差异等相关问题。

没注意到你的回复，一直没看到，我认为我的观点其实是一种纯市场解决的方案，所以一旦将组织制度引入，

其实已经不再是交易费用为零的状态，也就不是完全竞争市场经济了。

希望在劳动合同法案例中研究这个问题。

https://bbs.pinggu.org/thread-315509-1-1.html&star=1#141694