楼主: yinhezhiwang
91 1

[文献] wiley: The influence of perceived employee voice on organizational commitment: A [推广有奖]

  • 2关注
  • 31粉丝

学术权威

53%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
6 级
论坛币
141661 个
通用积分
34.6393
学术水平
125 点
热心指数
161 点
信用等级
100 点
经验
96497 点
帖子
3213
精华
0
在线时间
2704 小时
注册时间
2006-4-18
最后登录
2024-3-31
楼主
yinhezhiwang 发表于 2014-1-13 23:19:03 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
30论坛币
【作者(必填)】
Elaine Farndale1,*, Joppe Van Ruiten2, Clare Kelliher3, Veronica Hope-Hailey2
【文题(必填)】
The influence of perceived employee voice on organizational commitment: An exchange perspective
【年份(必填)】
Human Resource Management, Volume 50, Issue 1, pages 113–129, January/February 2011
【全文链接或数据库名称(选填)】
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.20404/abstract

最佳答案

xllbl 查看完整内容

分享0
关键词：Organization commitment Influence Perceived Employee commitment employee exchange 数据库 2011

使用道具

沙发
xllbl 学生认证  发表于 2014-1-13 23:19:04 |只看作者 |坛友微信交流群

附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？我要注册
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
平凡的平凡 + 50 精彩帖子

总评分: 论坛币 + 50   查看全部评分

使用道具

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群
  • 手机版  |
  • 意见反馈  |
  • 帮助  |
  • 新手入门  |
  • 用户手册  |
  • 友情链接  |

    • 如有投资本站、合作意向或投放广告，请联系：13661292478（刘老师）

    联系客服

    邮箱：service@pinggu.org 投诉或不良信息处理：（010-68466864）

    010-68466864

    京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

    GMT+8, 2024-5-14 23:11