200万奖金的NPA菁英人才计划

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基本要求(Requirements)：

1.      年龄26-45周岁之间；

2.      大专及以上学历；

3.      过往年收入五万以上（收入证明）；

4.      北京三年以上工作经历；

5.      不要求有寿险从业经验。

职位描述：

1.      为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

2.      为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划；

3.      协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

4.      协助上级主管管理营销团队；

5.      为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

二百万特别达标奖金

1.      奖励100万元：十年内达成5次MDRT及1次COT；

2.      奖励100万元：十年内晋级到同等Agency 2.0中的MOM2职级

注：同一人达成以上两项标准，200万奖金可以兼得！

基本待遇：

1.      免费培训： 6天保险代理从业资格培训考试＋10天体验式培训＋3个月集中专业探索密集培训＋9个月专业提升培训，一年后衔接相应级别对应培训；

2.      10天体验培训期间给予1000元的培训津贴；

3.      1-12个月提供佣金奖金以外的3000～4000元/月的创业津贴；

4.      属代理制保险营销员。

福利待遇：

1.      最好的专业培训系统，包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。

2.      营销员收入：佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。

3.      营销员福利：意外伤害及身故保障计划；业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金。

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