在做管理学的硕士毕业论文，真心求教一个基本问题

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我的题目是有关文化价值观对于组织有效性的影响，以组织氛围为中介变量，昨天有人说自变量与因变量间都必须是在个人或者是组织群体层面，请问确实是这么回事吗？如果确实是这样，那么文化价值观是组织成员个体层面的反映，组织氛围也是个体的一种感知，或者干脆叫它组织氛围感知，组织有效性除了一些基本财务数据外，据我查阅其实也是组织成员个体的一种自我感知（包括对组织目前和未来发展的态度之类的），请问我文章按照这个思路可以继续下去吗？求教学术大牛解答，感激！

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关键词：硕士毕业论文 基本问题 硕士毕业 毕业论文 管理学 毕业论文 管理学 硕士

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