楼主: 文革五十年
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[学术治理与讨论] 浙江财经学院的官效工资:叫教授们情何以堪   [推广有奖]

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yuzhaoyu 发表于 2014-4-2 15:13:32
wsz2009 发表于 2014-4-2 10:21
该方案是强行通过的,你是当事人吗???
nitama jiushi  yige  shabi  

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ajun98tz02 发表于 2014-4-2 16:35:04
我们学校两个校领导(副厅级),都拿的是教授的工资!因为我校副厅级工资要低于三级教授!我校的副处长的工资低于副教授5%。即6000元,副处低于副教授400-500元。

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riyuexingchen 发表于 2014-4-6 18:06:20
情况不对头啊

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justplay16 发表于 2014-4-6 22:07:39
呵呵,要淡定啊。。。

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fengxho 发表于 2014-4-16 21:36:34
在中国这种现象太普遍了

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herochen945 发表于 2014-4-17 11:29:32
权益,有权就有益!

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wjl313xq 发表于 2014-4-21 15:55:58
zzzzzbbbbb25 发表于 2014-3-28 18:36
这个说的最好,的确是这样的。高校老师申请课题的钱还不知道有多少呢?这一块的收入自己不算,光看自己基 ...
不要用简单的眼光看课题经费,现在浙江这边是没课题经费烦恼,科研难以继续;有课题经费更烦恼,不知道怎么把钱报销出来,更不用说将课题经费作为工资性收入的补贴;现在是省ZF、财政厅文件一个接一个规范经费使用,培训经费受控、会议次数受限、出差次数调整......反正不要把课题经费理想化为额外收入来源。
佛曰:拥有财富的人,不如拥有智慧的人

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44845703 发表于 2014-4-21 16:37:56
若果有真才实学的话,不靠这个的

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yumifrank 发表于 2014-10-22 21:30:44
课题经费是用来搞科研的,不要把这计算成工资好吧!

取消 双肩挑 就好了!

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胡晓轩 发表于 2014-11-18 11:22:03
这是要哗众取宠,还是要制造谣言?懂的人一看,就能知道,行政比教师要低的多,前四项的综合,两者相差很多.最终的差异,行政多,是因为行政有奖励性绩效包含在里面.为什么教师岗位没有这一项,是因为教师都是需要计算工作业绩点,需要根据年底工作量(含科研与教学)来计算出来的.总体而言,浙江的高校,行政人员的奖励性绩效平均只有教师奖励性绩效工资的0.9.各高校基本都是以这个标准来核拨给各个学院,由学院自行根据工作量进行分配.

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