浙江财经学院的官效工资：叫教授们情何以堪

wsz2009 发表于 2014-4-2 10:21
该方案是强行通过的，你是当事人吗？？？

nitama jiushi  yige  shabi  

我们学校两个校领导（副厅级），都拿的是教授的工资！因为我校副厅级工资要低于三级教授！我校的副处长的工资低于副教授5%。即6000元，副处低于副教授400-500元。

情况不对头啊

呵呵，要淡定啊。。。

在中国这种现象太普遍了

权益，有权就有益！

zzzzzbbbbb25 发表于 2014-3-28 18:36
这个说的最好，的确是这样的。高校老师申请课题的钱还不知道有多少呢？这一块的收入自己不算，光看自己基 ...

不要用简单的眼光看课题经费，现在浙江这边是没课题经费烦恼，科研难以继续；有课题经费更烦恼，不知道怎么把钱报销出来，更不用说将课题经费作为工资性收入的补贴；现在是省ZF、财政厅文件一个接一个规范经费使用，培训经费受控、会议次数受限、出差次数调整......反正不要把课题经费理想化为额外收入来源。

若果有真才实学的话，不靠这个的

课题经费是用来搞科研的，不要把这计算成工资好吧！

取消 双肩挑 就好了！

这是要哗众取宠,还是要制造谣言?懂的人一看,就能知道,行政比教师要低的多,前四项的综合,两者相差很多.最终的差异,行政多,是因为行政有奖励性绩效包含在里面.为什么教师岗位没有这一项,是因为教师都是需要计算工作业绩点,需要根据年底工作量(含科研与教学)来计算出来的.总体而言,浙江的高校,行政人员的奖励性绩效平均只有教师奖励性绩效工资的0.9.各高校基本都是以这个标准来核拨给各个学院,由学院自行根据工作量进行分配.