4月9日,在腾讯网主办"市场的作用--中国式增长路径选择"主题酒会, 申银万国证券董事长、汇金公司副董事长李剑阁表示,国有四大行的管理层在经营导向上存在问题,部分管理者想的是如何晋升,而非创利。作为上市公司来说,这种做法并不正确。
李剑阁指出,四大行完成IPO以后,银行股长期行情不振,所以汇金奉命不断增持四大银行,从这个意义上讲,国有持有是在上升,没有像招商银行一样,及时"断奶"。四大银行管理者经营目标很明显,为走上正部级创造业绩,对激励机制并不在乎,作为上市公司,这样的观念需要扭转。
招行前行长、永隆银行董事长马蔚华指出,国家对四大国有银行控制得比较严格,管理者具备行政级别,相对而言激励和约束机制有所缺失。他认为解决方式是,进一步促进国有银行的商业化经营,并由财政统一管理。
弘毅投资总裁赵令欢为解决国有金融机构的改革提出了建议,一是在竞争行业的国有企业尽量退出控股地位,减少企业行政色彩,。另一种做法是把管理层与企业的利益绑定,让各种各样的市场力量参与管理。
大鱼认为,其实这些情况何止中国的银行存在??!在其他垄断性国有行业,哪里没有~~!!或许升官发财才是这些企业老总的中国梦。对于这种情况,大家怎么看?
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