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雷达卡
教师收入不同地区、不同学校、不同专业都是存在很大差别的。
首先，地区和学校的差距是有的，如mhymark在帖子（都在讨论大学教师收入，我来点干货
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3003266&from^^uid=311645）中所晒的岗位津贴和motsu帖子（大家都很关心大学教师的收入，给大家个真实的例子
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3002857&from^^uid=311645），以及xjcz的帖子（中部某211高校教师月收入（附工资单），最全面的高校教师收入分析！
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3004796&from^^uid=311645
）之间就有很大区别，对教学岗和行政岗的权重比也是差异很大的，绝大部分高校偏向行政岗。
其次，不同专业存在巨大差异，这主要与非工资收入有关，比如年终奖、项目收入等。以人文社会科学为例，经管院有MBA，公共管理学院有MPA可以创收，所以年终奖一般比较多，在好点的中西部985高校是5-10万之间；但哲学院、文学院等院系的年终奖一般就是1万，差距很大。
具体到学校差距也很大，以我现在所在的985高校为例，老牌子、名声大，很多人来这里读MBA、MPA创收能力要比同城的其他高校好很多，但在一般学校可能没有这么多，因为名声不够，招到的MBA、MPA本身不多，创收能力有限。
从全国的工资结构来看，高校教师工资总体偏低，大家知道建筑工人现在的工资很多地方大约一个月4000左右，还是小工，大工大约在6000-10000之间（当然，他们没五险一金），公务员灰色收入和福利多（比如我当年所在的某省教育考试院，市场价1万的房子，入编职工内部价3000），这也是当前大家抱怨收入低的主要缘故，因为我们呼吁公平！这也是当前绝大部分高校教师所面临的困境，水平一般，收入也较低，乃至入不敷出，从理性角度，我们要呼吁国家加大教育投入，给高校教师工资收入给予一个较大幅度的提高，普通教师的确不容易！
但，我们同样要看到，当前大学教师整体水平较差，也没有多少真正起到传道、授业和解惑功能的，没有能为人师表，贡献与收入要平衡，才能起到激励作用，所以，在看到结构性、制度性因素造成教师收入低的同时，大家也要从自身找原因。
同时，一个不可否认的现实是，很多大学教师也是半个富翁，以我本科所在的985为例，很多工科教师的实际收入都在百万，乃至千万之上。但每年仍然有无数的人前赴后继去考文学、经济学、管理学，殊不知没人考的工科专业才是这个社会的主力，也是创收的最好来源，我们自己选择了一条不归路！我们要从经济社会结构演化的观点来看待问题，先重视工业，后加大对人文精神的培育也是社会变迁的规律，我们要尊重你规律！
此外，即使是人文社科专业，如果你比别人相对优秀，能拿项目、能做事，比如别人不懂统计，你的统计水平相对很高，我相信你的收入也不会很低。
总之，结构制度性因素是有，不同地区，特别是不同学校不同专业教师收入差异很大，这也是我们的人生选择造成的；同一专业不同的人收入也很大，这是我们自身努力和水平差异造成的。所以，送大家一句话：360行行行出状元，只有你比他人相对更优秀你才能获得高收入，否则最该责怪的是自己！
——以上为小编的一点不成熟总结，不一定完全正确，希望能对大家总体上理解大学教师收入有所启发！
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