楼主: feather3891
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[其他] 南开大学2014年人才引进、教职工招聘、博士后招收计划 [推广有奖]

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南开大学是国家“211工程”和“985工程”重点建设的教育部直属高校,是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训,培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才,为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一,在长期的办学过程中,形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色,也取得了一批国内外公认的优秀科研成果,科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。近年来,南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略,全力汇聚海内外高层次人才,逐步建立起了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现面向海内外诚聘“国家千人计划”、“国家特支计划”领军人才、“长江学者特聘教授”等各学科领域的高端人才,引进学科发展急需的教授、副教授,引进培养具有发展潜力的青年学科带头人,招聘海内外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开,共谋发展!    一、招聘岗位及条件
    (一)引进人才岗位
    引进人才分为高端人才岗位(包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位),南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位,“南开大学百名青年学科带头人培养计划”以及人才特区引进岗位。
    南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施,在工资福利待遇、科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持,学院人才基金可另有配套。其中“南开大学百名青年学科带头人培养计划”入选者,可优先招收博士研究生(无论是否具有正高级职称),优先支持申报国家“青年千人计划”、“国家特支计划”青年拔尖人才等人才计划。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。
    1.高端人才岗位
    (1)南开讲席教授岗位
    在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力,所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才,取得标志性创新研究成果。(南开讲席教授岗位申报条件.doc
    (2)杰出教授岗位
    在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,所在专业领域的著名学者和学术带头人,取得突出教学科研成果。(杰出教授岗位申报条件.doc
    (3)英才教授岗位
    在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力,所在专业领域的学术骨干,取得较高水平教学科研成果。(英才教授岗位申报条件.doc
    2.教授、副教授岗位
    (1)教授岗位
    人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下,达到南开大学教授任职条件,在本专业领域得到同行认可的学术带头人。
    (2)副教授岗位
    35周岁以下,达到南开大学副教授任职条件,具有较大学术潜力的青年学术骨干。
    3.“南开大学百名青年学科带头人培养计划”岗位
    以高水平领军人才和高水平创新团队的培育为目标,选拔培养40周岁及以下,学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列,具备较大学术发展潜力和较高自主创新能力,有能力组建富有竞争力的学术团队,根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目的青年学者,为高端人才队伍培育重要的后备力量。(南开大学百名青年学科带头人培养计划简介.doc
    4.人才特区引进
    以国家级重点学科、国家级重点实验室、国家级重点研究基地、2011协同创新中心为依托,着眼于培养和造就国际国内知名的中青年学科带头人和学术骨干,人才特区引进人员试行与国际接轨的“3+3”聘期考察制(tenure track)。
    人才特区引进人才申报条件一般为入选国家“青年千人计划”项目,或达到同等水平,年龄在35周岁及以下,有深厚的学术积累和极大的科研发展潜力的高水平青年学术带头人。(人才特区简介.doc
    (二)教职工招聘岗位
    1.教学科研岗位
    35周岁以下,博士学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业博士或出站博士后。
    2.其他专业技术岗位
    30周岁以下,硕士及以上学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。
    3.党政管理岗位
    30周岁以下,硕士及以上学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。
    (三)博士后招收
    博士学位,海内外著名高校(或科研机构)毕业博士。
    二、招聘计划   
    1.南开大学2014年人才引进、教职工招聘、博士后招收计划详见附件。
    2.南开大学2014年人才引进计划所列岗位为各单位急需引进的专业和岗位,但学校人才引进并不局限于所列岗位,符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。
    三、招聘工作程序
    应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名(网址:http://recruitment.nankai.edu.cn/webhr/login_nk.jsp),每人限报1个岗位。
    1.高端人才岗位、教授、副教授引进岗位等招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序,进行接洽、审核,并通知审核结果。
    2.“南开大学百名青年学科带头人培养计划”可随时申报,学校根据百名青年学科带头人培养计划实施有关规定进行集中评审。
    3.教职工招聘岗位、博士后招收岗位报名截止时间:2014年3月21日。请各招聘单位于2014年3月31日前完成初选工作,并将候选人材料上报学校审核。(教职工招聘、博士后招收工作程序.doc
    四、联系方式
    附件:
    1.人才引进
    联系人:王越超  Email:nkuniversity@nankai.edu.cn
    电话:+86-22-23508595  传真:+86-22-23501586
    2.教职工招聘
    联系人:张美怡  Email:rsc@nankai.edu.cn
    电话:+86-22-23501215  传真:+86-22-23509178
    3.博士后招收
    联系人:杨  柳  Email:nk610@nankai.edu.cn
    电话:+86-22-23508595  传真:+86-22-23501586

       ——详细情况,请到南开大学官网相关地址查询:http://www.nankai.edu.cn/s/12/t/27/47/27/info18215.htm

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zhangjuncai412 + 1 + 1 + 1 精彩帖子

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谩骂如同苍蝇,坏了我自己品尝美食的心情。谩骂导致逆淘汰,将无法习惯谩骂的人淘汰出去,留下来的人则相对而言习惯了谩骂。可惜,不习惯谩骂的人往往心灵更敏感,于是网络社会的思想性将日益减少——汪丁丁
沙发
猪头三+ 发表于 2014-4-22 09:57:07 |只看作者 |坛友微信交流群
这。发帖的时候截止时间已过?3月31日?

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藤椅
gushenghu 发表于 2014-4-22 15:31:50 |只看作者 |坛友微信交流群
好复杂

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板凳
feather3891 发表于 2014-4-22 15:42:14 |只看作者 |坛友微信交流群
猪头三+ 发表于 2014-4-22 09:57
这。发帖的时候截止时间已过?3月31日?
哦,不好意思,我没仔细看,真的过期了哈哈
谩骂如同苍蝇,坏了我自己品尝美食的心情。谩骂导致逆淘汰,将无法习惯谩骂的人淘汰出去,留下来的人则相对而言习惯了谩骂。可惜,不习惯谩骂的人往往心灵更敏感,于是网络社会的思想性将日益减少——汪丁丁

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报纸
hbhjhf 在职认证  发表于 2014-4-22 16:16:19 |只看作者 |坛友微信交流群
高端人才招聘常年有效,没有过期!
过期的只是最后博士后等那类招聘。
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jeffbee + 1 + 1 + 1 精彩帖子
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地板
zhangjuncai412 发表于 2014-4-22 19:55:32 |只看作者 |坛友微信交流群
hbhjhf 发表于 2014-4-22 16:16
高端人才招聘常年有效,没有过期!
过期的只是最后博士后等那类招聘。
呵呵,说得对,真正的人才是没有招聘的最后期限的,有的只是你的能力能否被他们所认可!
因为一个人我们会喜欢上一个城市,多年后,我们只记得这个城市,却忘记了当初在这座城市里的人。

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猪头三+ 发表于 2014-4-22 21:06:07 |只看作者 |坛友微信交流群
feather3891 发表于 2014-4-22 15:42
哦,不好意思,我没仔细看,真的过期了哈哈
呵呵。对,应该是部分过期。有的还没有。

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猎户星云 发表于 2014-4-23 00:19:10 |只看作者 |坛友微信交流群
南开大学
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wzw03 发表于 2014-4-23 02:27:36 |只看作者 |坛友微信交流群
南开大学啊

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CXLRFP 学生认证  发表于 2014-4-23 09:04:04 |只看作者 |坛友微信交流群
nankaidaxue~~~~~
厚德载物。学无止境。

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