【求助】SPSS如何运用到评价人力资源工作？

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请教：

      想把SPSS运用到对人力资源的工作评价中，对人力资源的工作进行量化，通过人力资源管理方面的指标与公司财务数据怎样得出两者的联系，看人力资源的工作是否对公司有贡献？得出具体的价值，这样才能体现人力资源管理的存在价值。这个的可行性有吗？且具体如何操作？  谢谢 

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关键词：人力资源 SPSS PSS 人力资源管理 资源管理 求助 SPSS 评价 人力资源

有一种方法是，如果是想通过构建指标体系评价，可以使用因子分析的方法，对指标体系进行探索性的因子分析，并通过与公司财务数据的回归寻找显著提高公务业绩的变量。