发帖
雷达卡
面试比较早，好像11月来我们学校的。然后14年济南光大不招人，青岛光大来的。
1、正装、化妆——展现良好的精神面貌。
2、简历投递与宣讲会——基本不用去，但是提交简历需要本人提交，不能代缴。2个人收简历，先看看他们怎么将简历分类的，让自己争取留在比较好的那一摞里面。实在不行，就去另一个hr那里再交一份简历。
3、初面——自带简历，5人一组。可以霸面，虽然没有收到通知，但是可以过去面试。5个人轮流进行自我介绍，内容包括优缺点、个人特长。
初面可以出彩，突出一下个人营销技巧与业绩，有可能会获得展示机会。如3人一组进行pos机推销活动展示，全面展现你的口才、营销能力及应变能力。
4、笔试——早上，纸质的，接着收卷阅卷。题目不难，行测题，单选、多选、简答题目。记得有个简答题目是关于“合规与人性”的矛盾分析，一个客户重病无法到网点自取（存单），儿女着急取钱看病，但银行为了保证安全、合规经营，多次让儿女回去开证明材料，结果取钱不及时，医院救治延误导致病人死亡。针对此题目，写看法和建议。第二个简答题目忘了。第三个是关于钱荒。
5、面试——无领导小组讨论。
题目很常规，表现要出彩。男生一组、女生一组。逻辑思维和创新思维要有，还有就是要得到大家的肯定~~~
隐约记得最后好像要推举大家认为小组讨论中表现最好的同学。
最后，面试完了，让每个讨论小组的人上去站成一排，面对下面所有的人进行总结陈述。前面的人说的比较多，逻辑和演讲的气势要有。然后给自己和团队分别打分。
最后一名同学的话，令人印象深刻，引用蚂蚁军团的一句话“没有完美的个人，只有完美的团队！”
（宣讲是晚上，然后第二天一天是初面，然后第三天早上8点笔试，笔试完了之后接着无领导，出来就中午1点多了。一共两天，时间很紧凑，很喜欢，很高效。）
6、终面——行长和女hr。
关于英语证书、有没有男朋友、会不会喝酒等问题，问的比较随意。终面中男生数量要远远大于女生。女生先面的，然后男生~~好像这样。基本都忘了~~~
7、关于福利
光大好像被称作“养老银行”，刚去的时候工资好像是3400左右，宣讲的时候会说，忘了记~~~
青岛新换了行长，好像要实行什么“全员营销”，
一害怕，没敢去~~嘿嘿，拿到offer后就拒了~~~
京公网安备 11010802022788号
