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雷达卡
主办：中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）
中国人力资源开发研究会（国家发展与改革委员会主管）
中国人力资源管理大奖组委会
时间：2008年4月12日—13日
地点：全国人大会议中心
2008年，中国改革开放迈出第30年的辉煌步履，划时代的繁荣时期使中国经济正作为一个整体被世界重新估量。多年的企业创造者通过全球资本市场实现了价值，中国正在以一个迅速崛起的巨人身影走入世界经济的大潮中。
今天的人力资源管理界，它依然透着年轻的稚嫩与活力，但却昂扬地站在了中国企业构建全球竞争力的最前沿。在这个关键时期，中国人力资源管理界必须以更加全球化的视角来审视我们今天所面对的机遇和挑战：如何确立构建全球竞争力所需要的人力资源管理战略？纳入全球商业周期轨道的中国企业人力资源管理的新对策？如何在国际化背景下应对新劳动合同法实施所带来的影响？人才争夺战与人才国际化所带来的挑战？怎样才能有效地吸引人才、培养人才、留住人才？如何实施上市公司高管股权激励？绩效管理、薪酬福利设计、人员退出机制如何完善？中国企业走“中国创造”的创新之路对人力资源管理的要求？HR如何承负企业持续发展的使命……？
在这个时刻，我们需要分享智慧，高瞻远瞩；在这个时刻，我们需要居安思危，防患未然；在这个时刻，我们需要与组织目标和战略相一致，用坚实的人力资源管理实现更长久的繁荣；在这个时刻，我们走到一起，共同分享中国人力资源管理的先进理念、经验、技术和方法；与官产学界的权威人士共同探讨人力资源管理的难点与热点问题；共同期待2007-2008中国人力资源管理大奖十佳企业、十佳个人和成果奖、服务奖的揭晓；共同见证2007-2008中国人力资源管理界所取得的辉煌！
中国人力资源界的“奥斯卡”--CEHRA赛拉奖
政府官员、HR精英、权威学者联袂倾情主演
●呈现中国人力资源管理的卓越思想与成果
日程安排
会议听众：中国人力资源管理大奖获奖企业（个人）、政府领导、企业高管、HR总监、专家学者等。
规模：600人－800人
议题：表彰第三届中国人力资源管理大奖获奖企业和个人，树立中国企业人力资源管理先进标杆，推广传播获奖企业先进经验，集中讨论中国人力资源管理领域热点、难点问题。
会议模式：主题演讲及点评；主题论坛与对话；同时穿插与台下参会者互动环节。
拟邀政府领导：
国家发展改革委有关领导
国务院发展研究中心有关领导
国务院国资委有关领导
国家人事部有关领导
国家劳动社会保障部有关领导……
精彩案例：
中国铝业公司《国际化并购重组中的人力资源管理实践》
中国兵器装备集团公司《创新人力资源开发与管理体制-集团公司人才发展战略研究报告》
中海地产集团《人力资源管理的品牌及其价值链设计》
中国宝安集团公司《创立“三力系统”推动企业又好又快发展》
中国化工集团公司《职业化教育培训体系创建》
中国联通集团公司《创新党管干部与市场化配置相结合的人才选拔方式》
烽火通信科技股份有限公司《基于战略和业务需要管理职业胜任能力提升企业核心竞争力》
长安汽车（集团）有限责任公司《探索复合矩阵式下的人力资源开发管理推进长安跨越式发展》……
等140多篇获奖案例，将全部收录于《第三届中国人力资源管理大奖成果文集》，凡参会者将与获奖嘉宾见面交流，并获赠编录上述精彩案例的大奖文集。
日期：2008年4月12日地点： 全国人大会议中心 | ||
时间 | 颁奖典礼暨峰会 | |
8:30 | 来宾签到 | |
9：00 至 12：30 | 颁奖典礼 | |
典礼主持人 CCTV著名主持人 | ||
获奖企业主题演讲 | 点评嘉宾 | |
演讲主题：并购重组中的人力资源整合 | 彭剑锋 中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长兼总裁 | |
演讲主题： 人力资源管理的品牌及其价值链设计 | 林泽炎 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任 | |
12：30—13：30贵宾国宴/自助午餐 | ||
14：00 至 18：00 | 演讲主题：企业与员工共同发展的人力资源管理平台的构建与应用 | 余顺坤 华北电力大学教授、人力资源管理系主任 |
演讲主题：构建后备人才开发体系 加快人才成长速度 | 金思宇 中国企业文化研究会常务理事、研究员，国务院国资委宣传处处长 | |
演讲主题：弘扬中国文化，建立中国企业领导核心能力 | 王通讯 中国人才研究会副会长兼秘书长、中国人事科学研究院原院长 | |
演讲主题： 创立“三力系统”推动企业又好又快发展 | 张德 清华大学经济管理学院人力资源系主任 | |
演讲主题： 大型央企集团人才发展战略与人力资源管理体制创新 | 吴 江 中国人事科学研究院院长、研究员 | |
演讲主题： 建立大型央企集团职业化教育培训体系的探索 | 吴德贵 中国人事科学研究院副院长、研究员 | |
| 演讲主题：人力资源管理任重道远 演讲嘉宾：刘碧清 广西玉柴机器有限公司副董事长 | 张培德上海师范大学教授、人力资源开发与管理研究所所长 | |
演讲主题：以营销理念提升企业人力资源管理的价值 | 张文贤上海复旦大学管理学院教授、博士生导师 | |
19：00-21：00 赛拉俱乐部成立晚宴 | ||
日期：2008年4月13日地点： 全国人大会议中心 | |
时间 | 峰会 论坛 |
9：00 至 12：30 | 主题演讲1：构建全球竞争力的中国人力资源管理 |
演讲嘉宾：王通讯 中国人才研究常务会副会长、中国人事科学研究院原院长 | |
演讲嘉宾： 李建波思科系统（中国）公司（Cisco）副总裁 | |
演讲嘉宾：王忠明 国务院国有资产监督管理委员会研究中心主任 | |
演讲嘉宾：赵曙明 南京大学商学院院长、教授、博士生导师 | |
演讲嘉宾：林泽炎国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任 | |
演讲嘉宾：黎化民 IBM业务咨询服务部人力资本咨询大中华区总经理 | |
| 互动对话： 中国企业该如何应对国际化挑战？ | |
对话主持：吴德贵中国人事科学研技院副院长、研究员 | |
| 圆桌论坛：中国传统文化是打造企业核心竞争力的精神源泉 | |
论坛主持：赵鹏智联招聘副总裁 | |
12：30—13：30自助午餐 | |
14：00 至 18：00 | 主题演讲2：薪酬设计、绩效管理与激励（演讲主持：法国雅高企业服务中国总部） |
演讲嘉宾：彭剑峰中国人民大学劳动人事学院教授、华夏基石有限公司董事长 | |
演讲嘉宾：苏海南国家劳动社会保障部工资所所长、研究员 | |
演讲嘉宾：余顺坤华北电力大学教授、人力资源系主任 | |
| 主题演讲3：如何应对新劳动合同法实施所带来的影响？ | |
演讲嘉宾：张培德上海师范大学教授、人力资源管理系主任 | |
演讲嘉宾：张连舜中国四达国际企业合作总公司总经理 | |
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本附件包括：- 第三届中国人力资源管理大奖颁奖典礼部分演讲主题.mht
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