转职 or NOT...求指导

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LZ目前在咨询公司做精算一段时间了……离ASA还有一门，现有公司要我去做HR，薪水比现在显著上升^w^但是LZ没有做过HR，担心HR的工作会很无聊，没有挑战=_=求各位经验大侠给指教啊，去了就跟精算88了，但LZ本身对精算也不是太执着……

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关键词：not 求指导 咨询公司 工作会 ASA 咨询公司 精算

有做精算的朋友已经去做HR了. (为什么HR愿意找精算的?)他的考量是,做精算太枯燥了,和人打交道比较有趣.

你等级到了，就应该转职了啊。你是想成为战士还是成为魔法师呢。

我其实不太建议你转。我和你应该都是类似咨询公司出来的。 养老精算吧？ 转去做HR 后，你的职业生涯就非常狭窄了；再转回来的可能性很低。 不是说HR不好，只是当一个公司要面临倒闭的时候，第一个会开始开人的可能就是行政和HR。而且，HR也不是个省心的活儿。

精算到还差一门的地步，真是不易。 ASA 考好不去做FSA，也可以啊。 比如，转保险精算，在转投资都可以。当然，还得根据你自己兴趣爱好咯。
祝一切顺利

多谢各位建议。。额。。楼上同学是前同行？希望多交流交流~~

精算和HR的结合我知道的是人力咨询，而且据做咨询的人讲中国的HR是个薪酬还不错的群体。但是精算部门目前看来整体氛围相对来说较为单纯，而HR有时运气不好就会陷入“勾心斗角”的境地，部门内部斗，和其他部门斗，其乐无穷。
我觉得楼主首先要搞清楚公司为什么要你转。

公司没有让我转啦，是客户公司问我要不要过去当HR..

cc小寒 发表于 2014-5-20 20:33
精算和HR的结合我知道的是人力咨询，而且据做咨询的人讲中国的HR是个薪酬还不错的群体。但是精算部门目前看 ...

以前别人总结的经营的好的地方才有纷争，经营的不好的公司大家都想着跳槽也就不争了

HR那些算薪酬分布貌似也是个技术活儿吧。。

楼主您不是在开玩笑吧，我还以为你要去什么央企、投行还是基金公司呢，精算和HR比？你知道HR工资普遍有多低吗？你知道HR就业面也多窄吗？你知道HR有啥上升通道吗？还有人力资源咨询算什么东西啊？

千万别去！