[国家社科（含教育部）] 教育部人文社科研究项目--动态股权激励模型及其应用模式研究 [推广有奖]

41楼

paulwong 发表于 2009-8-15 20:40:27

不甚了解你的研究内容，但从你给链接来看，发表的文章很一般般，pf你贴出来的勇气

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hahaha123456	-1	-1	-1	什么素质啊
manage123	-1			语言不文明或人身攻击

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42楼

manage123 发表于 2009-8-20 00:37:55

paulwong 发表于 2009-8-15 20:40
不甚了解你的研究内容，但从你给链接来看，发表的文章很一般般，pf你贴出来的勇气

帖文章出来并不需要什么勇气的，但真正的创新并想让传统势力接受是需要勇气的。至于本“动态股权”激励理论的研究的创新有多大我在课件中已经做了解释，外行当然是不了解的。

附人大经济论坛链接：

2009最新突破性研究的《人力资源管理》教学课件（创新版）(5.2 MB) 免费下载

“动态股权激励模型”系列论文.rar (6.33 MB) 免费下载

致力于中国原创管理理论研究，让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界！

43楼

manage123 发表于 2009-8-20 00:49:05

为什么自称是“不甚了解”的人还要对别人的研究说三道四呢，既然是“外行”那么评价别人的依据又何在呢？这样的行为是否不妥的呢。就我自己而言，对自己不了解的别人的研究，一般是直接提出自己所疑惑的所在，以求别人的解释或者也许真说对了也不一定，但一定不是平白对别人品头论足，说实话，对这样的人我平时就是很看不惯的，可是生活中常见的很多素质不高的人就是这毛病 TO 41#

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