博士们，看看东南大学霸气的招聘圣旨

shenjdhugh 发表于 2014-5-26 10:02
非升即走怎么理解啊。。。

东南应该是已经制定了相应的执行细则

seeseed 发表于 2014-5-26 09:17
说的实在太好了！
就是不知道美国/日本的制度里，有没有中国、海外的例外这一条款？

有。
美日对名校的优秀苗子也是区别对待。
例如Harvard 的Porter。在商学院不给他学位时，就让经济学院给。

seeseed 发表于 2014-5-26 09:18
具有优秀海外背景经历人员可区别对待。

我倒觉得为什么有这一条？难道是对这类人可以更有耐心一些？why？ ...

对。
美日名校也一样。
例如薄GG，即便成绩差，也是世界名校随便挑。中国都不敢这么做。

流浪者12343 发表于 2014-5-26 08:48

gan de piaoliang

我们学校很早就这样了，没什么大惊小怪的。

区别对待在英文里是个极度贬义的词。。。

具有优秀海外背景经历人员可区别对待。

明显没搞懂节奏，海外经历的教师可以增加学校的知名度，吸引更多的优良生源，是学校的招牌，即使他们在成果上不如土鳖，但在外部效应上要显然大于土鳖，给学校带来的收益自然就多了。

seeseed 发表于 2014-5-26 09:18
具有优秀海外背景经历人员可区别对待。

我倒觉得为什么有这一条？难道是对这类人可以更有耐心一些？why？ ...

我也觉得这条有问题。除非给所有老师有一样的待遇，那么考虑考核内容或许有差异，发表周期不同可以理解。要是海龟拿了高工资但是不需要非升即走，那就不公平了。。

外来的和尚会念经，那你东南大学有本事自己不要培养博士生了。真让人气愤，清朝灭亡多少年了，还得受假洋鬼子的压迫！

非升即走，支持土鳖海龟一视同仁