博士们，看看东南大学霸气的招聘圣旨

呵呵，关键是，“非升即走”，不在“走”，而在“升”。关键不是走的科学性，而是升的科学性！很多高校升是猫腻重重，呵呵，这样，走的可能不是学术水平差的，而是跟领导关系不好的！！！

合理适度的科研任务考核可以有，甚至可以末位定薪，转岗，奖励减少等等，直接来一句不升即走，而且还区别对待。这只能说明两点，一，东南的自我估价不低，自认为不愁高端应聘者。二，人事处可能都是些官老爷

keltin 发表于 2014-5-26 21:51
跟那个有什么关系，海归的有部分也是在国内名校毕业的，不可能所有归一视同仁。而且确实国内的资源也不足 ...

按照东南大学的逻辑，学中文的也必须到国外去镀镀金，跟着国外的教授拿个中国研究的博士学位，才能幸免于考核。

53楼终于出现奇葩了

seeseed 发表于 2014-5-26 09:17
说的实在太好了！
就是不知道美国/日本的制度里，有没有中国、海外的例外这一条款？

说得实在太好了。丑人多作怪，no zuo no die。

流浪者12343 发表于 2014-5-26 08:48

你应该去看看新版东南大学博士毕业条件