博士们，看看东南大学霸气的招聘圣旨

seeseed 发表于 2014-5-26 09:18
具有优秀海外背景经历人员可区别对待。

我倒觉得为什么有这一条？难道是对这类人可以更有耐心一些？why？ ...

严重同意，和我想的一样。

区别对待怎么可以

大部分国内的博士生也就那样了，有什么好区别对待的，排名100开外还培养的不咋地的博士跟人家TOP50的博士正常也是比不过，国内985本科还是不错的，国内所谓985的博士我也就笑笑了。

看看！

虽然不赞成终身制，但希望评职称时公平点，公开点，公正点。别一边学国外大学的引进机制，一方面留下腐朽的选评机制。承认小三不承认妓女的双重标准。

牛逼的很！

今后所有高校都要按“非生即走”政策来对待新进人员

建立大学的现代治理模式，改变大学的官本位制度，是建立真正大学的基础。
现在的一些做法，实在是舍本求末之举

要是叫兽校长们也按如此条件执行，那该多好啊！

哈哈 人事部门的人三年考不上博士，飞升挤走