博士们，看看东南大学霸气的招聘圣旨

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东南大学2014招聘圣旨的第五条，针对博士青椒们的，特地转来分享一下： 5、2014年新引进博士上按合同聘用，两个聘期，非升即走，特殊学科和具有优秀海外背景经历人员可区别对待。 什么叫霸气，什么叫人事部门的雷厉风行、铁面无私，“非升即走”一词道尽。

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关键词：东南大学 2014招聘 分享一下 人事部门 人事部 东南大学 博士

支持！！！
大家崇拜的美国/日本，也是这个制度。
东南大学做得好。不愧是名校。

丑话先说在前头，执行起来是否这样，还未可知

cellformation 发表于 2014-5-26 08:56
支持！！！
大家崇拜的美国/日本，也是这个制度。
东南大学做得好。不愧是名校。

说的实在太好了！
就是不知道美国/日本的制度里，有没有中国、海外的例外这一条款？

具有优秀海外背景经历人员可区别对待。

我倒觉得为什么有这一条？难道是对这类人可以更有耐心一些？why？另外，实际上，如果是同等条件下，这类人会享受到更高的待遇，现在反而承担更低的责任和风险，这公平吗？这和性别歧视之类非平等的条款有何区别？

seeseed 发表于 2014-5-26 09:18
具有优秀海外背景经历人员可区别对待。

我倒觉得为什么有这一条？难道是对这类人可以更有耐心一些？why？ ...

大概主要目的是用来招揽海归吧

看问题不要那么肤浅好吗？？？说说而已。。除非你是知情人士。。。否则不要轻易妄下断论。
ZF官员每天都说发展。。发展。。改革。。改革。。到头来还不是为了一己私利！！！
（以上言论，仅代表部分官员的陋习）

难道一聘订终身？干得不好就不能走？大学就要一直养着？东南大学这一步是值得肯定的。

非升即走怎么理解啊。。。

已经有学校这样做了！