楼主: saintsophia
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yangkongsong 在职认证  发表于 2014-5-29 08:42:50
分析得有道理!!!
交流、学习 ...

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philliplee 发表于 2014-5-29 08:58:04
貌似有点道理

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juliet929 发表于 2014-5-29 09:00:09
真正工作的时候,大部分男生比女生能拼;其他的,这个……社会现象……淡定淡定

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ZH吴磊 发表于 2014-5-29 09:10:28
社会分工的差异

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aongao 发表于 2014-5-29 09:14:47
国内类似!?有待相关研究来证实啊。

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michelleye 发表于 2014-5-29 09:19:57
对这些数据这样的理解,让国外产出这些数据的机构情何以堪啊。基本的社会学的结论,没有多少争议的是,男女同功不同酬,原因在于社会对女性的歧视。这些研究都是控制其他的confounding因素的,比如学科,教育程度,工作时间等等。简单地说,同样的人,做同样的工作,做得一样投入,结果一样好,而仅仅因为是女性,而得不到和男性相当的报酬,这是不公平的;而这种不公源于歧视。另外,如果仅仅从酬劳数据,轻易下出女性在智力或者其他才能方面不如男性的结论,这不仅不科学,而且正好折射了这个社会根深蒂固、习以为常的性别歧视。

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zhxjin 发表于 2014-5-29 09:24:21
一群男人睁眼瞎分析,忽视女人要生孩子这个关键因素。

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oldoak 发表于 2014-5-29 09:26:26
哦,原来这样

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lxmuoi 发表于 2014-5-29 09:28:47
zhxjin 发表于 2014-5-29 09:24
一群男人睁眼瞎分析,忽视女人要生孩子这个关键因素。
说到关键处了。生养孩子会让很多女性在职场败下阵来。

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Woody_2018 发表于 2014-5-29 09:33:34
背后的原因是什么?

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