贵州财经学院2008年度公开招聘方案
根据我院"十一·五"发展规划所拟定的发展目标,并根据省编办对我院的核编情况,结合人事部6号令,和人事厅〔2006〕4号文件精神,我院2008年向社会公开招聘硕士32人。
一、招聘原则:
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持面向社会公开招聘的原则,坚持德才兼备的原则;
二、报名及资格审查
1、报名条件:
(1)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,责任心强,身体健康;
(2)具有研究生学历并取得硕士学位;
(3)年龄一般在35岁以下(1973年1月1日以后出生),已获中级职称且教学科研成果较多(硕士毕业后公开发表论文8篇以上或主持过省部级课题,或获省级科研三等奖以上者)年龄可放宽至40岁(1968年1月1日以后出生);
(4)截止到2008年8月30日前需取得招考岗位所需学历、学位证书
(5)若招聘岗位与报名人数达不到1:3比例,该岗位予以取消或调整。
(6)在校非应届毕业生不能报考。
2、报名时需带以下材料:
(1)、个人简历;
(2)、身份证、毕业证书、学位证书(原件及复印件);
(3)、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表;
(4)、本人近期一寸正面免冠同底照片3张。
3、对报考人员进行资格审查
三、报考岗位、人数及专业要求(见附件1)
四、招聘程序及时间安排(见附件2)
五、笔试
凡通过资格审查的人员,统一安排参加笔试,笔试实行百分制,笔试内容包括基本理论、基本知识和基本技能测试,笔试成绩仅作为进入面试人员的依据。凡通过笔试的人员,根据笔试成绩分别按各个招聘岗位从高分到低分按1:3比例进入面试。
六、面试
面试实行百分制。教师岗位的面试采取试讲的方式进行,试讲内容由学校面试考官组在本专业领域内决定,其他岗位采取现场抽题答辩方式进行。面试时间20分钟。
七、公示
根据各岗位面试成绩的高低按1:1的比例确定拟录用人员,经我院招聘小组审定后报学院党委批准后公示,公示期为七天,公示无异议后进入体检程序。
八、体检
拟录用人员自行在规定时间内到指定医院体检,体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不列入考核对象,按该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
九、考核
体检合格人员列入考核对象。考核内容主要包括"德、能、勤、绩"四个方面。
考核合格人数达不到招考岗位人数,从该岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。
十、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员按有关规定上报省教育厅、人事厅办理审批手续。
十一、有关说明:
1、个别专业性较强的岗位报考人数达不到1:3比例的,经请示人事厅批准后,可同意适当调整降低报考比例或取消招考;
2、报名费用:60元/人。
十二、招聘纪律
招聘工作接受省人事厅、教育厅的指导,由学院招聘工作领导小组负责组织,并由贵州财经学院纪检监察部门全程监督。
附件1 报考岗位、人数及专业要求
(1)、辅导员:专业不限,岗位数10人。
(2)、管理岗位:岗位数8人。限经济类、管理类、计算机类、汉语言文学类专业。
(3)、专业技术人员,岗位数14人。
序号 | 岗 位 | 岗位数 | 限报专业 |
1 | 会计教师 | 3 | 会计学、财务管理、审计 |
2 | 外语教师 | 3 | 英语专业、英语教学 |
3 | 数学教师 | 2 | 数学、数理统计、应用数学 |
4 | 数量经济教师 | 1 | 数量经济 |
5 | 广告学教师 | 1 | 广告学 |
6 | 物流管理教师 | 1 | 物流管理 |
7 | 体育与健康教师 | 1 | 体育类 |
8 | 医生 | 1 | 临床医学 |
9 | 图书管理员 | 1 | 图书馆学、计算机 |
合计 |
| 14 |
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附件2 招聘程序及时间安排
序号 | 内容 | 时间 | 有关说明 |
1 | 报名 | 2008年4月21日-4月25日 | 4月21日-4月22日应聘人员到贵州省人才交流中心报名,联系电话:0851-6838732;4月23日-4月25日到贵州财经学院人事处(综合办公楼308室)联系电话:0851-6902989。 |
2 | 资格审查 | 2008年4月28日-4月30日 |
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3
| 领取准考证 | 2008年5月5日-5月7日 | 领取准考证地点:贵州财经学院人事处(综合办公楼308室) |
3、 | 笔试 | 2008年5月12日下午3点-5点 |
笔试地点见准考证
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5 | 公布面试人员名单 | 2008年5月20日 |
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6 | 面试 | 2008年5月26日-5月27日 | 地点另行通知 |
8 | 公示拟录用人员名单 | 2008年6月4日-6月10日 | 。 |
9 | 体检 | 2008年6月12日 |
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7 | 考核 | 2008年6月15日 |
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10 | 聘用 | 2008年7月 |
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