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雷达卡
在马经看来，工厂企业是工人的，因此要企业裁员，要机器人取代工人，那是万万不行的，是万恶的资本主义剥削的万恶制度。可是，这种鼠目寸光的观点哪里说明得了实际呢？实际是什么呢？实际是：每个企业都要让劳动效率最大化，否则企业就会灭亡，而机器人的劳动效率就比那些工人更高，所以工人就被机器人所取代。而企业追求效率最大化有什么意思呢？你不要工人了，追求效率还有什么意思？意思大着呢。因为，它可以以更高效率而把产品价格更加廉价，从而有益于消费者，而广大老百姓主要以消费者的身份获益的。所以对于同一个工人，当他以生产者的身份被机器人所取代而利益受损时，他却在另外的行业面前却以消费者的身份获益。比如，如果做手术原先是医生做，现在是机器人做，那么，医生的职业自然成问题了。但是这却有益于广大病人哦。而病人这个群体总是大大多于医生这个群体的。因此，如果所有医生的工作全部被机器人取代了，因此哪怕所有的医生都失业了，那也是好事，因为广大病人更加受益了。
所以在下例中，海尔把几万人裁掉了，却是消费者的需要，是国家的需要，是国家竞争力的需要。而在马经看来，海尔裁员吗？这真真真是十恶不赦，哦。马经观察社会的角度，就是如此鼠目寸光地只看到企业内部的劳资关系，而不能看到更广阔的方面，即看到前面所说的消费者的方面。
附资料：
在张瑞敏看来“必须做”的理由有三个：第一个，我们外包的业务很多，非主业的，制造链劣势的都外包出去，这部分人数量很大，到了外包的单位，可能会继续用他；第二个，智能化时代，智能化时代肯定要减人。原来海尔有个样本，以前一个车间108个人，现在没人，这在德国叫“黑灯车间”，因为都是机器人。有的人说“你怎么把人都下来了”，但是如果你今天不办这个事，明天企业就不存在了。
“另外你不做这个可以啊。去年美国已经回迁了二百多家企业，美国通用电气将大量热水器、洗衣机代工业务回迁到路易斯维尔，它发表了一篇文章，说在美国代工的产品比在中国代工成本下降20%以上，题目触目惊心叫‘让中国制造一边去吧’。”张瑞敏语气沉重，“如果你今天不减少一些人，明天企业就不存在了。”
“是你今天转型好，还是明天成为‘底特律’好？”张瑞敏反问，“汽车之城”底特律的破产结局发人深省。
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