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雷达卡
本帖主人2007年毕业后进行某国有银行，做过柜员、客户经理，现在在机关工作。看到网上关于银行的贴子很多，许多人对银行认识存在着许多误解，所以跟大家分享一下他的体会。
第一，关于银行工作，确实累。除了工会之类的处室，银行员工基本上是很辛苦的。一线柜员，长期生活在监控下面，经常需要加班，又苦又累，收入还是最低的。营销人员就不用说了，十几条指标，天天喝酒唱歌，身体和精神压力都很大。
第二，关于银行垄断，不尽然。其实相比电信、石油、电力等真正的垄断部门，银行间的竞争非常激烈，已经接近自由竞争。无论是人才还是金钱，银行间流动非常频繁。有人说银行存款利率那么低，贷款利率那么高，躺着赚钱不是垄断造成的么？其实那是国家规定！银行存款竞争那么激烈，各银行都想变相地提高利率争夺存款，可是国家不允许！那是“高息揽储”，要被罚的！有人说银行靠垄断才这么高的工资，其实各国金融业从业者都是高薪的！而且这样还留不住人才！
第三，关于银行收入，确实高。不要跟个别的小众行业比，银行从业人员作为金融业的主要构成人员，一般员工的收入要高出其他行业很多。当然了，银行内部领导与员工的差距显然更大。
第四，关于银行腐败，很正常。银行经营的是钱，而钱的主要来源是权。银行里在大量的ZF领导子女、企业高管子女或者退休老干部。没有他们就没有存款，没有他们就摆不平监管部门。而且银行属于企业，很多时候送礼和收礼是属于很正常的事情。
如果在银行信贷部工作，自己的任务主要就是拉存款。压力很大，尤其是今年，各银行疯狂拉存款，史无前例。压力山大。尤其是在信贷部。估计天天喝酒唱歌桑拿，晚上还睡不着觉。不过收入也比较可观。
几百几千万不像想象那么难拉，因为客户也有理财需求。另外维护客户可不光指上床，能说，勤奋，吃苦，当然漂亮一点就更好了。这些都更重要。或者她有关系。
经济下行银行一枝独秀本来就不正常，我在风险部门最近深深体会到了不良授信增加的压力，今年非常忙。不过请相信最近几年银行整体的管理水平也在飞速进步，这也得益于充分竞争。就拿贷后管理来说，现在和几年前已经完全不一样了。而且人员素质也在大幅提高。而且任何一个国家金融都是经济的根本，稳定很重要，银行前途不会差到哪里去。
银行有一整套完善的内控机制，像房贷利率高低这种基本上是不可能由单个人决定的。而且明显违规的事情也不会帮你。银行实行尽职免责，每个人有自己的责任，大的事情集体决策，一般实行一票否决。每年各级内部审计是相当厉害的，反倒是外审和银监局的检查更像是形式。
有位仁兄还说我瞒报收入，我再多说一下送礼的问题。银行系统送礼很普遍，大体分为送礼和收礼。
先说送礼，银行中各支行和营销部门掌握着大量的经费，经费的分配取决于考核的权重和业绩，这些经费相当一部分是用来送礼的。对象包括各级ZF领导，掌握存款的公用事业单位和存贷款大户企业的负责人和财务人员。还有就是银监局和人行之类可能给你开罚单的单位。当然大企业和银行之间经常互相送，反正是公款。这个是普遍的。
收礼，一般中小企业要向银行送的，主要对象是行长和客户经理。有时还包括会计主管。小弟我做客户经理是掌管的小企业逢年过节或者贷款审批时都要意思一下，现金或者购物卡，500到5000不等。当然超过5000我肯定不要，够立案标准了。其实企业知道我并不能起什么决定性作用，只是想让收礼的人对自己的事情上心，别从中作埂。行长标准不知道，不过肯定比我多。
还有一种是银行内部送礼。贷款审核，贷后管理，规模分配等部门都存在收支行礼的现象。
以上这些在现实语境下还属于正常范畴，但是以下两种就比较恶劣了。
一是索贿，一般数额不菲，这个不多说。
二是勾结，比如行长参与小贷公司运作，用正常企业贷款，然后将资金用于小贷公司放高利贷，这些都直接威胁银行资金安全，是要被严厉打击的。
不过风险经理显然被送礼的机会很少，所以收入还是没有瞒报的。当然有的银行风险经理职能更重要，收礼机会多些。(来源：天涯论坛，仅供参考。)
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